Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>как тогда быть в случаи если спрашивают через сколько готов выйти на работу
я бы честно описал все возможные причины задержки

S>если ответить что через две недели то получаеться sign in bonus за неудобство не нужен, раз ты и так готов выйти на работу
нууу, в Америке ты так просто, например, даже договор аренды не разорвешь во многих случаях. Если прямо не нужна никуда переезжать, то даже в этом случае дают sign in bonus, чтобы компенсировать твою потерю, наприер, ожидаемого годового бонуса всязи с переходом

S>вы сами с учетом вашего оыпта работы куда бы пошли работать, в интерестный стартап или MS
мс нормальный вариант, если правильно к нему относиться. то есть это просто инструмент приехать, разобраться на месте, может быть даже получить грин-карту.
сейчас в мс меня не затащат даже под угрозами расстрела, а любого успешного менеджера или программиста оттуда я бы советовал обходить по большой дуге не поворачиваясь задом и в случае его приближения, втыкать ему что-нибудь острое в глаз

с другой стороны, вот в фейсбуке есть forced curve и есть минимум два уважаемых мною хороших специалиста, которым там нравится. имеет ли смысл туда идти работать? не знаю. я не хочу тратить на это свое время, выясняя, так ли там хреново на самом деле

я как-то собеседовался в один стартап и мне там тоже атмосфера не понравилась. так что не могу однозначно сказать, мол, в стартап надо идти.

большинство моих знакомых скажет, что самое главное — смотреть на команду и начальника, даже в рамках одной компании все может быть сильно по-разному. короче, не приехав сюда и не разобравшись, навряд ли сходу угадаешь, понравится оно или нет, просто надо морально быть готовым ко многим интересным культурным особенностям.

Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>как тогда быть в случаи если спрашивают через сколько готов выйти на работу
я бы честно описал все возможные причины задержки

S>если ответить что через две недели то получаеться sign in bonus за неудобство не нужен, раз ты и так готов выйти на работу
нууу, в Америке ты так просто, например, даже договор аренды не разорвешь во многих случаях. Если прямо не нужна никуда переезжать, то даже в этом случае дают sign in bonus, чтобы компенсировать твою потерю, наприер, ожидаемого годового бонуса всязи с переходом

S>вы сами с учетом вашего оыпта работы куда бы пошли работать, в интерестный стартап или MS
мс нормальный вариант, если правильно к нему относиться. то есть это просто инструмент приехать, разобраться на месте, может быть даже получить грин-карту.
сейчас в мс меня не затащат даже под угрозами расстрела, а любого успешного менеджера или программиста оттуда я бы советовал обходить по большой дуге не поворачиваясь задом и в случае его приближения, втыкать ему что-нибудь острое в глаз

с другой стороны, вот в фейсбуке есть forced curve и есть минимум два уважаемых мною хороших специалиста, которым там нравится. имеет ли смысл туда идти работать? не знаю. я не хочу тратить на это свое время, выясняя, так ли там хреново на самом деле

про цюрихский гугл слышал пару плохих отзывов, зато ничего плохого про американский не слышал, кроме того, что там скучно. в принципе, самый, я думаю, это надежный вариант не нарваться на мудаков

я как-то собеседовался в один стартап и мне там тоже атмосфера не понравилась. так что не могу однозначно сказать, мол, в стартап надо идти.

большинство моих знакомых скажет, что самое главное — смотреть на команду и начальника, даже в рамках одной компании все может быть сильно по-разному. короче, не приехав сюда и не разобравшись, навряд ли сходу угадаешь, понравится оно или нет, просто надо морально быть готовым ко многим интересным культурным особенностям.