D>На работе конфликтные и сложные ситуации вполне могут случаться. А здесь ты показал, как себя будешь вести.
D>На собеседовании важно понять не только, насколько кандидат технически владеет темой, но и то, насколько удобно и комфортно с ним будет вместе работать, не токсичен ли он, не будет ли мешать работе команды. Soft skills, короче. Это не менее важно, чем владение языком программирования в совершенстве. Кандидат может ответить на все самые сложные и каверзные вопросы по С++, но его вполне могут завернуть, если он, например, начнет дерзить собеседующим.


на работе в должности старшего разработчика должна быть потенция дать при необходимости вездюлей оленям и юниорам
по меньшей мере морально

иначе они будут продолжать плести свою галимотью, и это повредит проекту, а может и безопасности пользователей

также в выпуске: Иди-ка ты на !@# со своей «токсичностью»

D>На работе конфликтные и сложные ситуации вполне могут случаться. А здесь ты показал, как себя будешь вести.
D>На собеседовании важно понять не только, насколько кандидат технически владеет темой, но и то, насколько удобно и комфортно с ним будет вместе работать, не токсичен ли он, не будет ли мешать работе команды. Soft skills, короче. Это не менее важно, чем владение языком программирования в совершенстве. Кандидат может ответить на все самые сложные и каверзные вопросы по С++, но его вполне могут завернуть, если он, например, начнет дерзить собеседующим.


на работе в роли старшего разработчика и выше, должна быть потенция дать при необходимости вездюлей всем оленям и юниорам
по меньшей мере морально

иначе они будут продолжать плести свою галимотью, и это повредит проекту, а может и безопасности конечных пользователей

также в выпуске: Иди-ка ты на !@# со своей «токсичностью»