Здравствуйте, The Passenger, Вы писали:
TP>...
TP>как вы отвечаете на подобный вопрос и что посоветуете?

TP>понятно что надо изучить что он производят и от этого отталкиваться, но есть же еще какието общие фразы, которые можно выдать для любой компании.

TP>спасибо!

Я небольшой знаток собеседований в Европе (хотя кое-какой опыт есть).
Попробую поиграть в психолога (не воспринимай это слишком серьезно). ИМХО твоя проблема (это видно из текста) в том что ты считаешь девушек из HR ненужной прокладкой, и тебя очень раздражает, что ты должен тратить на разговор с этими тупыми дурами свое драгоценное время, вместо того чтоб поговорить с профессиональом, который который сможет хотя бы понять твои реальные скилы. Хоть ты красиво заливаешь им про скрам, девушки существа эмоциональные (а в HR обобенно), и они подсознательно чувствуют твои этмоции, и понимают, что ты о них думаешь и кем считаешь. Поэтому и сами к тебе относятся изначально негативно. Постарайся немного поменять отношение к ним, пойми, что у них тоже не легкая работа, у них полно своих проблем, а им приходится регулярно болтать с огромным количеством народу, и как правило эти разговоры не самые приятные для них. Поэтому постарайся, чтобы разговор с тобой вызвал у них скорее положительные эмоции, чем отрицательные. Будь позитивным, и люди к тебе потянутся!

По поводу правильных ответов на вопросы. Думаю откровенно врать не стоит, но прекурасить немного можно, даже нужно.
Когда говоришь про процессы и скрам, надо говорить, что митингы очень важны для обмена знаниями между коммандой, и ты хорошо относишься к ним, и тд и тп. Но в конце можно бы добавить, всегда следует помнить, что митинги должны помогать работе и не должны превращаться в самоцель.
Никогда не надо говорить гадости о предыдущем работодателе, но слишком уж нахваливать его тоже не стоит.
Перед собеседованием неплохо было бы открыть сайт фирмы, почитать чем они занимаются, посмотреть отзывы на каком нибудь glassdoor. На вопрос, "что вы знаете о нашей фирме" и "почему хотите работать именно у нас" можно честно сказать, что знаешь не так много, сылшал, что вы занимаетесь тем-то... вроде тематика интересна. Что ты думаешь, что они занимаются очень крутыми и интересными вещами, и тебе очень хочется попробовать себя в этом, ты ищешь интересные проекты, и уверен что у них будет интересно. Не стоит говорить "а остальное неплохо бы посмотреть на месте", или "поработаю немного, а там посмотрим, понравится мне или нет".

Здравствуйте, The Passenger, Вы писали:
TP>...
TP>как вы отвечаете на подобный вопрос и что посоветуете?

TP>понятно что надо изучить что он производят и от этого отталкиваться, но есть же еще какието общие фразы, которые можно выдать для любой компании.

TP>спасибо!

Я небольшой знаток собеседований в Европе (хотя кое-какой опыт есть).
Попробую поиграть в психолога (не воспринимай это слишком серьезно). ИМХО твоя проблема (это видно из текста) в том что ты считаешь девушек из HR ненужной прокладкой, и тебя очень раздражает, что ты должен тратить на разговор с этими тупыми дурами свое драгоценное время, вместо того чтоб поговорить с профессиональом, который который сможет хотя бы понять твои реальные скилы. Хоть ты красиво заливаешь им про скрам, девушки существа эмоциональные (а в HR обобенно), и они подсознательно чувствуют твои этмоции, и понимают, что ты о них думаешь и кем считаешь. Поэтому и сами к тебе относятся изначально негативно. Постарайся немного поменять отношение к ним, пойми, что у них тоже не легкая работа, у них полно своих проблем, а им приходится регулярно болтать с огромным количеством народу, и как правило эти разговоры не самые приятные для них. Поэтому постарайся, чтобы разговор с тобой вызвал у них скорее положительные эмоции, чем отрицательные. Будь позитивным, и люди к тебе потянутся!

По поводу правильных ответов на вопросы. Думаю откровенно врать не стоит, но приукрасить немного можно, даже нужно.
Когда говоришь про процессы и скрам, надо говорить, что митинги очень важны для обмена знаниями между коммандой, и ты хорошо относишься к ним, и тд и тп. Но в конце можно бы добавить, всегда следует помнить, что митинги должны помогать работе и не должны превращаться в самоцель.
Никогда не надо говорить гадости о предыдущем работодателе, но слишком уж нахваливать его тоже не стоит.
Перед собеседованием неплохо было бы открыть сайт фирмы, почитать чем они занимаются, посмотреть отзывы на каком нибудь glassdoor. На вопрос, "что вы знаете о нашей фирме" и "почему хотите работать именно у нас" можно честно сказать, что знаешь не так много, сылшал, что вы занимаетесь тем-то... вроде тематика интересна. Что ты думаешь, что они занимаются очень крутыми и интересными вещами, и тебе очень хочется попробовать себя в этом, ты ищешь интересные проекты, и уверен, что у них будет интересно. Не стоит говорить "а остальное неплохо бы посмотреть на месте", или "поработаю немного, а там посмотрим, понравится мне или нет".