Сообщение Re: Есть ли в Москве такие организации...? от 03.08.2018 6:11
Изменено 03.08.2018 6:21 RonWilson
Re: Есть ли в Москве такие организации...?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, у меня интересует следующее:
RF>1) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом в возрасте 44--45 лет?
у нас работают и за 60 мужики, молодые еле успевают за ними
RF>2) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом, если ты не женат и у тебя нет детей в этом возрасте?
это нужно иметь серьезные тараканы в голове, чтобы оценивать специалиста по этому критерию, у нас ничего такого даже и близко нет
RF>3) Есть ли в Москве такие организации, где не будут обманывать, кидать с испытательным сроком?
почти девять лет работаю, сам нанимал кучу народа, никого никогда не кидали, оформление сразу же при принятии на работу, без всяких там пониженных зарплат и прочего беспредела
RF>4) Есть ли в Москве такие организации, где работать нужно по 8--9 часов в сутки, а не по 12--13 часов в сутки?
работаю все согласно трудовому договору, если у человека 8 часов, значит 8 часов. остальное — сугубо личная инициатива, но у нас тут много, кто работает и по 14 часов 7 дней в неделю месяцами, т.к. есть особый производственный цикл, но это, опять же, добровольно и с внушительной допоплатой.
RF>5) Есть ли в Москве такие организации, где нет дресс-кода? (Ну то есть где допустимо появляться на работе в футболке или поло летом / свитере зимой и джинсах).
у нас нет никакого дресс-кода, но люди как-то прилично одеваются, не в костюмах конечно ходят, но и не в сланцах и футболках-алкоголичках.
RF>6) Есть ли в Москве такие организации, где увольняют не одним днём без предупреждения, а предупреждают заранее об увольнении и объясняют причину увольнения?
увольнял полгода где-то назад, предварительно с человеком было несколько бесед так сказать, последнее китайское предупреждение, но он не понял и пришлось расстаться. чтобы уволить одним днем, такого вообще не было
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых отпуск равен 28 календарным дням, а не 14 или 21 календарному дню? Можно ли в этих организациях взять отпуск летом все 28 дней сразу, не разбивая на части, если нет ничего горящего в работе?
два года назад брал как раз все 28 дней и уезжал из Москвы чтобы перезагрузить мозги, никаких проблем с подписанием отпуска не было и быть не могло. конечно, если что-то авральное, то нужно не вставать в позицию, а трезво оценить возможности.
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых соблюдается Трудовой кодекс?
меня умиляют тут в соседнем форуме предложений о работе люди, пишущие в условиях предлагаемой позиции что-то аля "полное соблюдение ТК" — что за бред? они обязаны его соблюдать
RF>Есть ли такие организации в Москве?
рассказывал про свою компанию, она да, в Москве.
RF>Уважаемые коллеги, у меня интересует следующее:
RF>1) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом в возрасте 44--45 лет?
у нас работают и за 60 мужики, молодые еле успевают за ними
RF>2) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом, если ты не женат и у тебя нет детей в этом возрасте?
это нужно иметь серьезные тараканы в голове, чтобы оценивать специалиста по этому критерию, у нас ничего такого даже и близко нет
RF>3) Есть ли в Москве такие организации, где не будут обманывать, кидать с испытательным сроком?
почти девять лет работаю, сам нанимал кучу народа, никого никогда не кидали, оформление сразу же при принятии на работу, без всяких там пониженных зарплат и прочего беспредела
RF>4) Есть ли в Москве такие организации, где работать нужно по 8--9 часов в сутки, а не по 12--13 часов в сутки?
работаю все согласно трудовому договору, если у человека 8 часов, значит 8 часов. остальное — сугубо личная инициатива, но у нас тут много, кто работает и по 14 часов 7 дней в неделю месяцами, т.к. есть особый производственный цикл, но это, опять же, добровольно и с внушительной допоплатой.
RF>5) Есть ли в Москве такие организации, где нет дресс-кода? (Ну то есть где допустимо появляться на работе в футболке или поло летом / свитере зимой и джинсах).
у нас нет никакого дресс-кода, но люди как-то прилично одеваются, не в костюмах конечно ходят, но и не в сланцах и футболках-алкоголичках.
RF>6) Есть ли в Москве такие организации, где увольняют не одним днём без предупреждения, а предупреждают заранее об увольнении и объясняют причину увольнения?
увольнял полгода где-то назад, предварительно с человеком было несколько бесед так сказать, последнее китайское предупреждение, но он не понял и пришлось расстаться. чтобы уволить одним днем, такого вообще не было
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых отпуск равен 28 календарным дням, а не 14 или 21 календарному дню? Можно ли в этих организациях взять отпуск летом все 28 дней сразу, не разбивая на части, если нет ничего горящего в работе?
два года назад брал как раз все 28 дней и уезжал из Москвы чтобы перезагрузить мозги, никаких проблем с подписанием отпуска не было и быть не могло. конечно, если что-то авральное, то нужно не вставать в позицию, а трезво оценить возможности.
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых соблюдается Трудовой кодекс?
меня умиляют тут в соседнем форуме предложений о работе люди, пишущие в условиях предлагаемой позиции что-то аля "полное соблюдение ТК" — что за бред? они обязаны его соблюдать
RF>Есть ли такие организации в Москве?
рассказывал про свою компанию, она да, в Москве.
Re: Есть ли в Москве такие организации...?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, у меня интересует следующее:
RF>1) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом в возрасте 44--45 лет?
у нас работают и за 60 мужики, молодые еле успевают за ними
RF>2) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом, если ты не женат и у тебя нет детей в этом возрасте?
это нужно иметь серьезные тараканы в голове, чтобы оценивать специалиста по этому критерию, у нас ничего такого даже и близко нет
RF>3) Есть ли в Москве такие организации, где не будут обманывать, кидать с испытательным сроком?
почти девять лет работаю, сам нанимал кучу народа, никого никогда не кидали, оформление сразу же при принятии на работу, без всяких там пониженных зарплат и прочего беспредела
RF>4) Есть ли в Москве такие организации, где работать нужно по 8--9 часов в сутки, а не по 12--13 часов в сутки?
работают все согласно трудовому договору, если у человека 8 часов, значит 8 часов. остальное — сугубо личная инициатива, но у нас тут много, кто работает и по 14 часов 7 дней в неделю месяцами, т.к. есть особый производственный цикл, но это, опять же, добровольно и с внушительной допплатой.
RF>5) Есть ли в Москве такие организации, где нет дресс-кода? (Ну то есть где допустимо появляться на работе в футболке или поло летом / свитере зимой и джинсах).
у нас нет никакого дресс-кода, но люди как-то прилично одеваются, не в костюмах конечно ходят, но и не в сланцах и футболках-алкоголичках.
RF>6) Есть ли в Москве такие организации, где увольняют не одним днём без предупреждения, а предупреждают заранее об увольнении и объясняют причину увольнения?
увольнял полгода где-то назад, предварительно с человеком было несколько бесед так сказать, последнее китайское предупреждение, но он не понял и пришлось расстаться. чтобы уволить одним днем, такого вообще не было
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых отпуск равен 28 календарным дням, а не 14 или 21 календарному дню? Можно ли в этих организациях взять отпуск летом все 28 дней сразу, не разбивая на части, если нет ничего горящего в работе?
два года назад брал как раз все 28 дней и уезжал из Москвы чтобы перезагрузить мозги, никаких проблем с подписанием отпуска не было и быть не могло. конечно, если что-то авральное, то нужно не вставать в позицию, а трезво оценить возможности.
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых соблюдается Трудовой кодекс?
меня умиляют тут в соседнем форуме предложений о работе люди, пишущие в условиях предлагаемой позиции что-то аля "полное соблюдение ТК" — что за бред? они обязаны его соблюдать
RF>Есть ли такие организации в Москве?
рассказывал про свою компанию, она да, в Москве.
RF>Уважаемые коллеги, у меня интересует следующее:
RF>1) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом в возрасте 44--45 лет?
у нас работают и за 60 мужики, молодые еле успевают за ними
RF>2) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом, если ты не женат и у тебя нет детей в этом возрасте?
это нужно иметь серьезные тараканы в голове, чтобы оценивать специалиста по этому критерию, у нас ничего такого даже и близко нет
RF>3) Есть ли в Москве такие организации, где не будут обманывать, кидать с испытательным сроком?
почти девять лет работаю, сам нанимал кучу народа, никого никогда не кидали, оформление сразу же при принятии на работу, без всяких там пониженных зарплат и прочего беспредела
RF>4) Есть ли в Москве такие организации, где работать нужно по 8--9 часов в сутки, а не по 12--13 часов в сутки?
работают все согласно трудовому договору, если у человека 8 часов, значит 8 часов. остальное — сугубо личная инициатива, но у нас тут много, кто работает и по 14 часов 7 дней в неделю месяцами, т.к. есть особый производственный цикл, но это, опять же, добровольно и с внушительной допплатой.
RF>5) Есть ли в Москве такие организации, где нет дресс-кода? (Ну то есть где допустимо появляться на работе в футболке или поло летом / свитере зимой и джинсах).
у нас нет никакого дресс-кода, но люди как-то прилично одеваются, не в костюмах конечно ходят, но и не в сланцах и футболках-алкоголичках.
RF>6) Есть ли в Москве такие организации, где увольняют не одним днём без предупреждения, а предупреждают заранее об увольнении и объясняют причину увольнения?
увольнял полгода где-то назад, предварительно с человеком было несколько бесед так сказать, последнее китайское предупреждение, но он не понял и пришлось расстаться. чтобы уволить одним днем, такого вообще не было
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых отпуск равен 28 календарным дням, а не 14 или 21 календарному дню? Можно ли в этих организациях взять отпуск летом все 28 дней сразу, не разбивая на части, если нет ничего горящего в работе?
два года назад брал как раз все 28 дней и уезжал из Москвы чтобы перезагрузить мозги, никаких проблем с подписанием отпуска не было и быть не могло. конечно, если что-то авральное, то нужно не вставать в позицию, а трезво оценить возможности.
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых соблюдается Трудовой кодекс?
меня умиляют тут в соседнем форуме предложений о работе люди, пишущие в условиях предлагаемой позиции что-то аля "полное соблюдение ТК" — что за бред? они обязаны его соблюдать
RF>Есть ли такие организации в Москве?
рассказывал про свою компанию, она да, в Москве.