Здравствуйте, log_here, Вы писали:


_>

_>Ну с одной стороны, сейчас применение C++ есть у специфических контор, и я не вижу чтобы этот рынок как-то расширялся, а скорее он сжимается

_>Уверен, провисают по нескольку лет и другие вакансии, не только плюсовые. C++ я выделил лишь для определённости.

Ночь темна и полна ужасов.

_>

есть сумма, больше которой человеку с улицы платить не будут, хоть трижды гений и лауреат.

_>Невнимательно читали, перечитайте ещё раз заглавное сообщение. Почему вакансию вывесили, а другие люди за 2-4 года так и не подошли ( речь не о конкретном человеке, а о всех тех, кто там за эти годы прособеседовался )?

Почему вы решили что никто не подошел? Я тут на форуме вакансию вывесил года три-четыре назад — когда команда расширяется или кто-то уходит, то поднимаю её, там, в принципе, ничего менять не надо. За это время пособеседовал много народу, а взяли четверых.

_>

_>После испытательного, через годик работы, можно сделать 2х-3х от начальной, но это если сразу об этом договоритесь и подпишите

_>Зря вы так советуете: люди возьмут и поведутся на такие подписывания, не догадываясь, что другая сторона, подписывая, заранее не собиралась что-то увеличивать через год. Проще уволить или внушить, что "ты не до конца справился, но мы видим перспективу и хотели бы продолжить сотрудничество за ту же сумму". Имел возможность наблюдать аналогичный пример.

Ну да, ну да, это есть такие товарищи "вот я сделаю тестовое задание, а его потом возьмут и в прод кинут, а меня прокатят". Любой человек через год только понимать начнет как и что работает, и можно от него получить хоть какой-то выхлоп, а не стоять над ним и бить по рукам. Если уволили через год, то это инфернальный долбоёб — он либо всех достал, либо не понял, что контора гнилая (такое тоже могло быть, но это всегда видно уже на собеседовании).

Здравствуйте, log_here, Вы писали:


_>

_>Ну с одной стороны, сейчас применение C++ есть у специфических контор, и я не вижу чтобы этот рынок как-то расширялся, а скорее он сжимается

_>Уверен, провисают по нескольку лет и другие вакансии, не только плюсовые. C++ я выделил лишь для определённости.

Ночь темна и полна ужасов.

_>

есть сумма, больше которой человеку с улицы платить не будут, хоть трижды гений и лауреат.

_>Невнимательно читали, перечитайте ещё раз заглавное сообщение. Почему вакансию вывесили, а другие люди за 2-4 года так и не подошли ( речь не о конкретном человеке, а о всех тех, кто там за эти годы прособеседовался )?

Почему вы решили что никто не подошел? Я тут на форуме вакансию вывесил года три-четыре назад — когда команда расширяется или кто-то уходит, то поднимаю её, там, в принципе, ничего менять не надо. За это время пособеседовал много народу, а взяли четверых.

_>

_>После испытательного, через годик работы, можно сделать 2х-3х от начальной, но это если сразу об этом договоритесь и подпишите

_>Зря вы так советуете: люди возьмут и поведутся на такие подписывания, не догадываясь, что другая сторона, подписывая, заранее не собиралась что-то увеличивать через год. Проще уволить или внушить, что "ты не до конца справился, но мы видим перспективу и хотели бы продолжить сотрудничество за ту же сумму". Имел возможность наблюдать аналогичный пример.

Ну да, ну да, это есть такие товарищи "вот я сделаю тестовое задание, а его потом возьмут и в прод кинут, а меня прокатят". Любой человек через год только понимать начнет как и что работает, и можно от него получить хоть какой-то выхлоп, а не стоять над ним и бить по рукам. Если уволили через год, то это инфернальный обалдуй — он либо всех достал, либо не понял, что контора гнилая (такое тоже могло быть, но это всегда видно уже на собеседовании).