Сообщение Re[5]: Европа, Microsoft / Google, прошу советов от 13.04.2018 6:20
Изменено 13.04.2018 6:46 Артём
Re[5]: Европа, Microsoft / Google, прошу советов
Здравствуйте, ned, Вы писали:
ned>Да не работают тут слова. Тут всё очень прагматично. Когда заходит разговор о деньгах какой у тебя вопрос рекрутер сразу спрашивает? А сколько вы получаете? Твою цену определяет рынок, а не публично афишируемые "вилки".
Я вообще-то про повышение зп без смены работы, т.е. разговор с вышестоящим начальством.
Насчёт рекрутеров. Ну да, спрашивают. Это не рекрутера дело. Я называю свою нижнюю планку. Это производная от текущей зп + что-то накинуто сверху.
ned>Да не работают тут слова. Тут всё очень прагматично. Когда заходит разговор о деньгах какой у тебя вопрос рекрутер сразу спрашивает? А сколько вы получаете? Твою цену определяет рынок, а не публично афишируемые "вилки".
Я вообще-то про повышение зп без смены работы, т.е. разговор с вышестоящим начальством.
Насчёт рекрутеров. Ну да, спрашивают. Это не рекрутера дело. Я называю свою нижнюю планку. Это производная от текущей зп + что-то накинуто сверху.
Re[5]: Европа, Microsoft / Google, прошу советов
Здравствуйте, ned, Вы писали:
ned>Да не работают тут слова. Тут всё очень прагматично. Когда заходит разговор о деньгах какой у тебя вопрос рекрутер сразу спрашивает? А сколько вы получаете? Твою цену определяет рынок, а не публично афишируемые "вилки".
Ну хорошо, допустим человек получил офер на +20-30%, и размахивает им перед текущим начальством. Начальство ему говорит "удачи на новом месте". Случай из жизни.
Насчёт рекрутеров, когда я им называл хотелку (а не сколько получаю), они испарялись. Т.е. рекрутеру пофиг сколько ты получаешь, он хочет цифру best bid от множества кандидатов, чтобы сматчить её с одним offer.
ned>Да не работают тут слова. Тут всё очень прагматично. Когда заходит разговор о деньгах какой у тебя вопрос рекрутер сразу спрашивает? А сколько вы получаете? Твою цену определяет рынок, а не публично афишируемые "вилки".
Ну хорошо, допустим человек получил офер на +20-30%, и размахивает им перед текущим начальством. Начальство ему говорит "удачи на новом месте". Случай из жизни.
Насчёт рекрутеров, когда я им называл хотелку (а не сколько получаю), они испарялись. Т.е. рекрутеру пофиг сколько ты получаешь, он хочет цифру best bid от множества кандидатов, чтобы сматчить её с одним offer.