Здравствуйте, jabberwock, Вы писали:
J>Сферы интересов: high-load, AI, руководство (техническое) большими проектами.

J>Недавно получил офферы от Microsoft и Google в Европе, позиции сеньорские или близко к тому, но ниже, чем хотелось бы.
J>Посчитал налоги + аренду, и получается, что, по крайней мере поначалу, свободный остаток денег в этих компаниях выходит в 1.4-1.6 раза меньше, чем есть сейчас.

Поздравляю (особенно насчет Google). Уже знаете, чем приблизительно будете заниматься у них?

J>1. каковы перспективы роста доходов в таких компаниях в разумные сроки (скажем, год-два работы)?

Насколько я знаю, у них обычно раз в полгода-год performance review (нужно уточнить у тех, с кем сейчас держите контакт, это нормальный вопрос), и могут накинуть процентов 10 + бонусы, акции (которые постепенно, из года в год, будут выдавать).

J>2. есть ли какая-то "выслуга лет", в зависимости от которой происходит индексация ЗП и повышение job level?

Там скорее по отзывам коллег и всяким метрикам производительности оценивают, а не по времени, проведенному в компании.

J>3. насколько возможен переход из проекта в проект и из офиса в офис по желанию, если вдруг понадобится?

Очень возможен, хотя зависит от команды, в которой работаете. Мне кажется, как минимум после года работы переведут, если попросить заранее.

J>4. оправдывают ли себя налоги в Европе (25-35%)? Что европейское государство может взамен предложить такого, чего нельзя себе обеспечить самому в России?

Не только высокие налоги, но и высокие цены. Я считаю, что нет. Но там красиво, чистенько все. Попробовать стоит, ценная строчка в резюме, новый опыт, знакомства, для ребенка тоже приключения, и ничего не теряете. Компания все за вас сделает, поможет в переезде и обустройстве. А потом свалите, когда надоест или поймете, что это не ваше.

Здравствуйте, jabberwock, Вы писали:
J>Сферы интересов: high-load, AI, руководство (техническое) большими проектами.

J>Недавно получил офферы от Microsoft и Google в Европе, позиции сеньорские или близко к тому, но ниже, чем хотелось бы.
J>Посчитал налоги + аренду, и получается, что, по крайней мере поначалу, свободный остаток денег в этих компаниях выходит в 1.4-1.6 раза меньше, чем есть сейчас.

Поздравляю (особенно насчет Google). Уже знаете, чем приблизительно будете заниматься у них?
Если не секрет, чем занимались на удаленке, и как помог опыт удаленки пройти собеседование в этих компаниях?

J>1. каковы перспективы роста доходов в таких компаниях в разумные сроки (скажем, год-два работы)?

Насколько я знаю, у них обычно раз в полгода-год performance review (нужно уточнить у тех, с кем сейчас держите контакт, это нормальный вопрос), и могут накинуть процентов 10 + бонусы, акции (которые постепенно, из года в год, будут выдавать).

J>2. есть ли какая-то "выслуга лет", в зависимости от которой происходит индексация ЗП и повышение job level?

Там скорее по отзывам коллег и всяким метрикам производительности оценивают, а не по времени, проведенному в компании.

J>3. насколько возможен переход из проекта в проект и из офиса в офис по желанию, если вдруг понадобится?

Очень возможен, хотя зависит от команды, в которой работаете. Мне кажется, как минимум после года работы переведут, если попросить заранее.

J>4. оправдывают ли себя налоги в Европе (25-35%)? Что европейское государство может взамен предложить такого, чего нельзя себе обеспечить самому в России?

Не только высокие налоги, но и высокие цены. Я считаю, что нет. Но там красиво, чистенько все. Попробовать стоит, ценная строчка в резюме, новый опыт, знакомства, для ребенка тоже приключения, и ничего не теряете (кроме зарплаты, и то, возможно, временно). Компания все за вас сделает, поможет в переезде и обустройстве. А потом свалите, когда надоест или поймете, что это не ваше.