Здравствуйте, rean, Вы писали:

...согласен с вами во всем, кроме этого:

S>>- Ежедневная отчетность в файл отчет.txt (что сделано, сколько часов потрачено) — это нормально?

Текстовый файл отчета — это же ужос...
Вы хоть предложите Программисту пробное задание — в виде разработки тайм-менеджера, чтобы отчетность хранилась в БД: так и человека в деле (на испыт-сроке) увидите; и получите, хоть и несложную, но систему учета времени.

R>Если программиста заставить делать что-то подобное, то он будет имитировать свою деятельность. Сколько и насколько хорошо кто работает, должен знать тот кто выдает задания и ожидает выполнения.
Поверьте, имитация от реальной работы — отличается также, как надувная женщина от обычной живой...
Да и в системе контроля версий видно, делел ты коммиты (что и когда правил) или нет.

R>Лично меня бесило, когда от меня требовали отчетов. Началась такая фигня, когда в фирме, где я работал, настали тяжелые времена. Видимо начальство думало о том как выжить, вот и думали, что надо работников поуже в узы затянуть. К счастью, эта фигня быстро закончилась. До этого, когда работал в другой фирме, никаких отчетов не было и начальство вовремя и адекватно поднимала зарплату само, несмотря на тяжелые годы.

А вот лично меня наоборот, радует, когда, просматривая TimeMenager (сделанный мной и моей командой пару лет назад),
я вижу реальный прогресс — как лично мой, так и моих коллег!

Здравствуйте, rean, Вы писали:

...согласен с вами во всем, кроме этого:

S>>- Ежедневная отчетность в файл отчет.txt (что сделано, сколько часов потрачено) — это нормально?

Текстовый файл отчета — это же ужос...
Вы хоть предложите Программисту пробное задание — в виде разработки тайм-менеджера, чтобы отчетность хранилась в БД: так и человека в деле (на испыт-сроке) увидите; и получите, хоть и несложную, но систему учета времени.

R>Если программиста заставить делать что-то подобное, то он будет имитировать свою деятельность. Сколько и насколько хорошо кто работает, должен знать тот кто выдает задания и ожидает выполнения.
Поверьте, имитация от реальной работы — отличается также, как надувная женщина от обычной живой...
Да и в системе контроля версий видно, делел ты коммиты (что и когда правил) или нет.

R>Лично меня бесило, когда от меня требовали отчетов. Началась такая фигня, когда в фирме, где я работал, настали тяжелые времена. Видимо начальство думало о том как выжить, вот и думали, что надо работников поуже в узы затянуть. К счастью, эта фигня быстро закончилась. До этого, когда работал в другой фирме, никаких отчетов не было и начальство вовремя и адекватно поднимала зарплату само, несмотря на тяжелые годы.

А вот лично меня наоборот, радует, когда, просматривая TimeManager (сделанный мной и моей командой пару лет назад),
я вижу реальный прогресс — как лично мой, так и моих коллег!

P.S. При правильном подходе к разработке, никого не должен бесить тот факт, что индивид и команда должны отчитываться за сделанную работу.
Ведь работник получает реальные деньги, и работодатель вправе (и ИМХО даже обязан) контролировать прогресс у работника!