Сообщение Re[11]: Деградация на рынке труда от 29.03.2018 9:40
Изменено 29.03.2018 9:42 Nick.O
Re[11]: Деградация на рынке труда
Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:
Вот, собственно, так и происходит.
Вакансии на hh.ru есть с разными вилками. Попробовал ради развлечения просто позвонить/написать/откликнуться на несколько вакансий. Удивительно, но на 17 объявлений вообще никто не ответил (хотя звонки и смс на телефоны проходят, е-майлы приходят и даже читаются), а в службах кадров, куда удалось дозвониться, и вовсе не знают о своих вакансиях и никого на собеседование не зовут.
Реальных вакансий, куда действительно можно придти не только на собеседование, но и трудоустроиться, сильно меньше того количества, которое было до 2014 года.
Количество подтверждённых вакансий с зарплатой от 140 000 рублей в Москве — 20%. Остальные 80% вакансии нужны для других целей — мониторинг рынка, сбор баз данных контактов, изучение технологий, бесплатная разработка проекта по ТЗ (соискателям дают домашние задания на 3-5 дней, порезав на "куски" ТЗ. После выполнения соискателями заданий, выбирают лучшие решения и "склеивают" их. Затем код допиливает какой-нибудь студент с периферии), ради самоутверждения и прочее.
Так что можно смело говорить именно о деградации зарплат и проседании рынка в связи с кризисом. Конкуренция резко усилилась. Теперь на собеседования ходят толпами и готовы трудиться почти за еду (Москва — 70...110 тысяч, СПб — 80-100, Екб — 50-60).
По моим ощущениям, уровень цен и текущая ситуация на рынке труда в Москве должна привести к зарплатам в 160-200 тысяч за голову программиста C# средней руки.
Вот, собственно, так и происходит.
Вакансии на hh.ru есть с разными вилками. Попробовал ради развлечения просто позвонить/написать/откликнуться на несколько вакансий. Удивительно, но на 17 объявлений вообще никто не ответил (хотя звонки и смс на телефоны проходят, е-майлы приходят и даже читаются), а в службах кадров, куда удалось дозвониться, и вовсе не знают о своих вакансиях и никого на собеседование не зовут.
Реальных вакансий, куда действительно можно придти не только на собеседование, но и трудоустроиться, сильно меньше того количества, которое было до 2014 года.
Количество подтверждённых вакансий с зарплатой от 140 000 рублей в Москве — 20%. Остальные 80% вакансии нужны для других целей — мониторинг рынка, сбор баз данных контактов, изучение технологий, бесплатная разработка проекта по ТЗ (соискателям дают домашние задания на 3-5 дней, порезав на "куски" ТЗ. После выполнения соискателями заданий, выбирают лучшие решения и "склеивают" их. Затем код допиливает какой-нибудь студент с периферии), ради самоутверждения и прочее.
Так что можно смело говорить именно о деградации зарплат и проседании рынка в связи с кризисом. Конкуренция резко усилилась. Теперь на собеседования ходят толпами и готовы трудиться почти за еду (Москва — 70...110 тысяч, СПб — 80-100, Екб — 50-60).
По моим ощущениям, уровень цен и текущая ситуация на рынке труда в Москве должна привести к зарплатам в 160-200 тысяч за голову программиста C# средней руки.
Re[11]: Деградация на рынке труда
Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:
Вот, собственно, так и происходит.
Вакансии на hh.ru есть с разными вилками. Попробовал ради развлечения просто позвонить/написать/откликнуться на несколько вакансий. Удивительно, но на 17 объявлений вообще никто не ответил (хотя звонки и смс на телефоны проходят, е-майлы приходят и даже читаются), а в службах кадров, куда удалось дозвониться, и вовсе не знают о своих вакансиях и никого на собеседование не зовут.
Реальных вакансий, куда действительно можно придти не только на собеседование, но и трудоустроиться, сильно меньше того количества, которое было до 2014 года.
Количество подтверждённых вакансий с зарплатой от 140 000 рублей в Москве — 20%. Остальные 80% вакансии нужны для других целей — мониторинг рынка, сбор баз данных контактов, изучение технологий, бесплатная разработка проекта по ТЗ (соискателям дают домашние задания на 3-5 дней, порезав на "куски" ТЗ. После выполнения соискателями заданий, выбирают лучшие решения и "склеивают" их. Затем код допиливает какой-нибудь студент с периферии), ради самоутверждения и прочее.
Так что можно смело говорить именно о деградации зарплат и проседании рынка в связи с кризисом. Конкуренция резко усилилась. Теперь на собеседования ходят толпами и готовы трудиться почти за еду (Москва — 70...110 тысяч, СПб — 60-75, Екб — 50-60).
По моим ощущениям, уровень цен и текущая ситуация на рынке труда в Москве должна привести к зарплатам в 160-200 тысяч за голову программиста C# средней руки.
Вот, собственно, так и происходит.
Вакансии на hh.ru есть с разными вилками. Попробовал ради развлечения просто позвонить/написать/откликнуться на несколько вакансий. Удивительно, но на 17 объявлений вообще никто не ответил (хотя звонки и смс на телефоны проходят, е-майлы приходят и даже читаются), а в службах кадров, куда удалось дозвониться, и вовсе не знают о своих вакансиях и никого на собеседование не зовут.
Реальных вакансий, куда действительно можно придти не только на собеседование, но и трудоустроиться, сильно меньше того количества, которое было до 2014 года.
Количество подтверждённых вакансий с зарплатой от 140 000 рублей в Москве — 20%. Остальные 80% вакансии нужны для других целей — мониторинг рынка, сбор баз данных контактов, изучение технологий, бесплатная разработка проекта по ТЗ (соискателям дают домашние задания на 3-5 дней, порезав на "куски" ТЗ. После выполнения соискателями заданий, выбирают лучшие решения и "склеивают" их. Затем код допиливает какой-нибудь студент с периферии), ради самоутверждения и прочее.
Так что можно смело говорить именно о деградации зарплат и проседании рынка в связи с кризисом. Конкуренция резко усилилась. Теперь на собеседования ходят толпами и готовы трудиться почти за еду (Москва — 70...110 тысяч, СПб — 60-75, Екб — 50-60).
По моим ощущениям, уровень цен и текущая ситуация на рынке труда в Москве должна привести к зарплатам в 160-200 тысяч за голову программиста C# средней руки.