Сообщение Re[5]: кстати, про "поведенческие" собеседования от 25.03.2018 1:09
Изменено 25.03.2018 1:12 Артём
Re[5]: кстати, про "поведенческие" собеседования
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>интересно есть ли менеджеры которые отвечают за свои решения
Менеджеры не ошибаются
А вообще да, бывает выкидывают облажавшихся менеджеров. С золотым парашютом, но всё же это чёрное пятно в карьере менеджера. Потому менеджер умело спихивает собственные проколы на исполнителей, обстоятельства и т.д.
S>интересно есть ли менеджеры которые отвечают за свои решения
Менеджеры не ошибаются
А вообще да, бывает выкидывают облажавшихся менеджеров. С золотым парашютом, но всё же это чёрное пятно в карьере менеджера. Потому менеджер умело спихивает собственные проколы на исполнителей, обстоятельства и т.д.
Re[5]: кстати, про "поведенческие" собеседования
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>интересно есть ли менеджеры которые отвечают за свои решения
Менеджеры не ошибаются
А вообще да, бывает выкидывают облажавшихся менеджеров. С золотым парашютом, но всё же это чёрное пятно в карьере менеджера. Потому менеджер умело спихивает собственные проколы на исполнителей, обстоятельства и т.д. И кстати, если менеджер винит в проколе подчинённых- это сигнал «не брать», ибо ему платят за ответственность за всех его подчинённых.
S>интересно есть ли менеджеры которые отвечают за свои решения
Менеджеры не ошибаются
А вообще да, бывает выкидывают облажавшихся менеджеров. С золотым парашютом, но всё же это чёрное пятно в карьере менеджера. Потому менеджер умело спихивает собственные проколы на исполнителей, обстоятельства и т.д. И кстати, если менеджер винит в проколе подчинённых- это сигнал «не брать», ибо ему платят за ответственность за всех его подчинённых.