Сообщение Re[4]: Как работается в Dino Systems (DINS) от 02.12.2014 19:47
Изменено 02.12.2014 19:50 _____
Здравствуйте, Stanislaw K, Вы писали:
K>>Как это стыкуется с белыми зарплатами? По ТК практически невозможно уволить человека одним днем без его согласия. А какое может быть согласие без компенсации?
SK>И какие же препятствия уволить одним днем?
Проблема в том, что согласия сотрудника это практически невозможно.
Цивилизованный способ увольнения одним днем — это увольнение "по соглашению сторон". А те, кто пишет "по собственному желанию" без собственного желания, они молодцы, конечно.
K>>Как это стыкуется с белыми зарплатами? По ТК практически невозможно уволить человека одним днем без его согласия. А какое может быть согласие без компенсации?
SK>И какие же препятствия уволить одним днем?
Проблема в том, что согласия сотрудника это практически невозможно.
Цивилизованный способ увольнения одним днем — это увольнение "по соглашению сторон". А те, кто пишет "по собственному желанию" без собственного желания, они молодцы, конечно.
Re[4]: Как работается в Dino Systems (DINS)
Здравствуйте, Stanislaw K, Вы писали:
K>>Как это стыкуется с белыми зарплатами? По ТК практически невозможно уволить человека одним днем без его согласия. А какое может быть согласие без компенсации?
SK>И какие же препятствия уволить одним днем?
Препятствия в том, что без согласия сотрудника это практически невозможно.
Цивилизованный способ увольнения одним днем — это увольнение "по соглашению сторон". А те, кто пишет "по собственному желанию" без собственного желания, они молодцы, конечно.
K>>Как это стыкуется с белыми зарплатами? По ТК практически невозможно уволить человека одним днем без его согласия. А какое может быть согласие без компенсации?
SK>И какие же препятствия уволить одним днем?
Препятствия в том, что без согласия сотрудника это практически невозможно.
Цивилизованный способ увольнения одним днем — это увольнение "по соглашению сторон". А те, кто пишет "по собственному желанию" без собственного желания, они молодцы, конечно.