IB>>Вот допустим тебе не дали задание и целый месяц ты не работал, а занимался саморазвитием. К тебе никаких претензий: нет задания нет работы.
B>OMG... Вообще, предполагается что ты сам будешь ходить и теребить начальника или коворкеров на предмет дать тебе что-то поработать. Капец какой совок у людей в головах...

Начальник который не в курсе, что его подчиненные выполнили все поставленные им задачи это плохой начальник (менеджер). Первейшая обязанность начальника контролировать сроки выполнения работ и загруженность подчиненных. Если он не контролирует, то в любом случае возникнут проблемы и если его теребить дело не поправится, потому что есть короворкеры, которые нихрена не сделали, а теребят начальника, что все сделали, а когда с их поделиями возникают проблемы, они валят на тех кто не теребил начальника, мне типа не помогли, всем пофиг. Если начальнику доставляет удовольствие когда его теребят, при этом он сам не контролирует работу, угадайте кто выйдет сухим из воды. Ещё если начальник не контролирует, чем занимаются подчинённые, то можно всегда придумать как целый месяц спасал мир, кидаясь на амбразуры с криком "За начальника!". Короче при таком начальнике в почёте подлизы, вруны, махатели руками и языками. Рабочий климат в конторе соответствующий.
Подчиненный обязан один раз отрапортовать, что выполнил задачу. Если у начальника склероз или он не умеет пользоваться записной книжкой, Excel'ем или органайзером в телефоне, тут ничего не поделаешь. Работать живым приложением-органайзером по доброй воле вряд ли кто захочет. Похоже как в армии духи имитируют стук колес поезда, чтобы дед крепко спал.

IB>>Вот допустим тебе не дали задание и целый месяц ты не работал, а занимался саморазвитием. К тебе никаких претензий: нет задания нет работы.
B>OMG... Вообще, предполагается что ты сам будешь ходить и теребить начальника или коворкеров на предмет дать тебе что-то поработать. Капец какой совок у людей в головах...

Начальник который не в курсе, что его подчиненные выполнили все поставленные им задачи это плохой начальник (менеджер). Первейшая обязанность начальника ставить задачи, контролировать сроки выполнения работ и загруженность подчиненных. Если он не контролирует, то в любом случае возникнут проблемы и если его теребить дело не поправится, потому что есть короворкеры, которые нихрена не сделали, а теребят начальника, что все сделали, а когда с их поделиями возникают проблемы, они валят на тех кто не теребил начальника, мне типа не помогли, всем пофиг. Если начальнику доставляет удовольствие когда его теребят, при этом он сам не контролирует работу, угадайте кто выйдет сухим из воды. Ещё если начальник не контролирует, чем занимаются подчинённые, то можно всегда придумать как целый месяц спасал мир, кидаясь на амбразуры с криком "За начальника!". Короче при таком начальнике в почёте подлизы, вруны, махатели руками и языками. Рабочий климат в конторе соответствующий.
Подчиненный обязан один раз отрапортовать, что выполнил задачу. Если у начальника склероз или он не умеет пользоваться записной книжкой, Excel'ем или органайзером в телефоне, тут ничего не поделаешь. Работать живым приложением-органайзером по доброй воле вряд ли кто захочет. Похоже как в армии духи имитируют стук колес поезда, чтобы дед крепко спал.