G>>Самый главный навык менеджера — грузить других работой, а прибылью и премией — свои карманы. Развивай навык делегирования и национализирования убытков и ответственности и приватизирования прибыли.
0>Менеджер на то и менеджер, что работает за зарплату, а не за долю в прибыли. Это такой же наёмный работник, как и уборщица.
0>Если бы долю получал, то это уже совладелец.

Откройте для себя мир премирования деятельности коллектива, когда менеджер запросто может положить премию себе в карман. Ну и раздать из него что не жалко особо приближенным. А так, да, зарплату никто не отменял.

G>>Словом, большая сволочь начинается с маленького гаденыша
0>Ты всех руководителей сволочами считаешь, или только некоторых?

Ну как — "чистые погоны — чистая совесть" не на пустом месте возникло. Просто у маленького начальника и шанс стать сволочью маленький, по чину так сказать.

G>>Самый главный навык менеджера — грузить других работой, а прибылью и премией — свои карманы. Развивай навык делегирования и национализирования убытков и ответственности и приватизирования прибыли.
0>Менеджер на то и менеджер, что работает за зарплату, а не за долю в прибыли. Это такой же наёмный работник, как и уборщица.
0>Если бы долю получал, то это уже совладелец.

Откройте для себя мир премирования деятельности коллектива, когда менеджер запросто может положить премию себе в карман. Ну и раздать из него что не жалко особо приближенным. А так, да, зарплату никто не отменял.

G>>Словом, большая сволочь начинается с маленького гаденыша
0>Ты всех руководителей сволочами считаешь, или только некоторых?

Ну как — "чистые погоны — чистая совесть" не на пустом месте возникло. Просто у маленького начальника и шанс стать сволочью маленький, по чину так сказать. А так да, до поры до времени это начальник даже типа другом может быть и не вскрыться.