Да, велосипеды страчат щас везде, такое ощущение.
Ибо понабирут зайцев-побегайцев "со знанием алгоритмов и графофф", вот народ и строчит велосипеды — он же лучше понимает, как создать очередную доморощенную коллекцию, чем дяди из Мелкософта.

Сам знал людей из пары проектов. В одном написали свой wcf, который постоянно глючил и отваливался в самые неподходящие моменты.
Заказчик волосы на всех местах у себя драл.
А текущие разрабы сделать толком ничего не могли, потому что те люди, которые писали сие тварение, когда закончились интересные задачи, уволилсь

В другом — написали свой механизм сэссий с использованием ремоутинга. Он также постоянно глючил и те не могли нанять людей для поддкржки сего чуда.

Человек написал в коментах:
"Неоднократно сталкивался, когда тимлидом становится девочка, которую не жалко выдернуть из разработки (...)"

Последнее время — это вообще тенденция! Количество женщин в руководстве в ит-компаниях сильно выросло. Знал проект, где наняли девочку тестеро-аналитиком. Работу делала посредственно. Потом стала и/о менеджера, а сейчас вообще в директорат куда-то вошла.
Аргументация была простой: "тебя назначь, а кто программить будет?! Давайте её лучше назначим..."

Да, велосипеды страчат щас везде, такое ощущение.
Ибо понабирут зайцев-побегайцев "со знанием алгоритмов и графофф", вот народ и строчит велосипеды — он же лучше понимает, как создать очередную доморощенную коллекцию, чем дяди из Мелкософта.

Сам знал людей из пары проектов. В одном написали свой wcf, который постоянно глючил и отваливался в самые неподходящие моменты.
Заказчик волосы на всех местах у себя драл.
А текущие разрабы сделать толком ничего не могли, потому что те люди, которые писали сие тварение, когда закончились интересные задачи, уволилсь

В другом — написали свой механизм сэссий с использованием ремоутинга. Он также постоянно глючил и те не могли нанять людей для поддержки сего чуда.

Человек написал в коментах на Хабре к статейке:
"Неоднократно сталкивался, когда тимлидом становится девочка, которую не жалко выдернуть из разработки (...)"

Последнее время — это вообще тенденция! Количество женщин в руководстве в ит-компаниях сильно выросло. Знал проект, где наняли девочку тестеро-аналитиком. Работу делала посредственно. Потом стала и/о менеджера, а сейчас вообще в директорат куда-то вошла.
Аргументация была простой: "тебя назначь, а кто программить будет?! Давайте её лучше назначим..."