Здравствуйте, mgu, Вы писали:

mgu>Ладно, скоро рассвет, выхода нет, есть ли мысли по поводу прочитанного?

есть. Во-первых, паттерн описан очень точно. Называется он "оверквалифайед в стране слепых". Фактически вы описали типичную треш-контору с "молодыми-амбициозными", но по факту инвалидами умственного труда. Лучший совет — не попадать в такие конторы. Ну а если попали — быстро искать новую работу, потому что молодые и амбициозные хоть в техническом плане и близки к нулю, но жопой чувствуют свою некомпетентность и попытаются всеми правдами и неправдами перед начальством оправдать свою значимость, при этом не гнушаясь прямым саботированием вашей деятельности. Выход — идите напрямую к начальству, и прямо говорите, так и так, у вас тут треш угар и содомия, я предлагаю сделать это и это, это повысит надои в нцать раз. Прошу вывести меня из под управления господина Г, и дать мне максимум технических полномочий. В случае негативной реакции срочно искать новую работу.

Здравствуйте, mgu, Вы писали:

mgu>Ладно, скоро рассвет, выхода нет, есть ли мысли по поводу прочитанного?

есть. Во-первых, паттерн описан очень точно. Называется он "оверквалифайед в стране слепых". Фактически вы описали типичную треш-контору с "молодыми-амбициозными", но по факту инвалидами умственного труда. Лучший совет — не попадать в такие конторы. Ну а если попали — быстро искать новую работу, потому что молодые и амбициозные хоть в техническом плане и близки к нулю, но жопой чувствуют свою некомпетентность и попытаются всеми правдами и неправдами перед начальством оправдать свою значимость, при этом не гнушаясь прямым саботированием вашей деятельности. Маловероятный, но выход — идите напрямую к начальству, и прямо говорите, так и так, у вас тут треш угар и содомия, я предлагаю сделать это и это, это повысит надои в нцать раз. Прошу вывести меня из под управления господина Г, и дать мне максимум технических полномочий. В случае негативной реакции срочно искать новую работу.