Здравствуйте, msorc, Вы писали:

M>Как вы завершаете досрочно интервью, если видно, что кандидат не подходит или если с другой стороны ясно, что работать бы здесь не хотелось?

С обоих сторон — вы нам не подходите или я вам не подхожу.
Если есть вопросы почему — отвечал, чего скрывать.

Множество раз как сам завершал собеседование с кандидатом, так и сам уходил.
Мои причины ухода:
1. Депрессивный тип с тоном экзаменатора.
2. Дебильные вопросы вроде гномиков или назовите аргументы функции.
3. Узнавал, что контора какая-то долбанутая — вроде полиграфа, дресскода или еще какой-нибудь блажи руководства.

Хотя сейчас всегда предлагаю собеседование провести удаленно. Если морозятся — значит, очередные со странностями и надо слать куда подальше.

Здравствуйте, msorc, Вы писали:

M>Как вы завершаете досрочно интервью, если видно, что кандидат не подходит или если с другой стороны ясно, что работать бы здесь не хотелось?

С обоих сторон — вы нам не подходите или я вам не подхожу.
Если есть вопросы почему — отвечал, чего скрывать.

Множество раз как сам завершал собеседование с кандидатом, так и сам уходил.
Мои причины ухода:
1. Депрессивный тип с тоном экзаменатора.
2. Дебильные вопросы вроде гномиков или назовите аргументы функции.
3. Узнавал, что контора какая-то долбанутая — вроде полиграфа, дресскода или еще какой-нибудь блажи руководства.

Хотя сейчас всегда предлагаю собеседование провести удаленно. Если морозятся — значит, очередные со странностями и надо слать куда подальше.

PS Позиция большинства в этом топике страусиная, да и в жизни судя по всему так и есть. И ведь эти люди — тимлиды, техлиды, просто хорошие специалисты, а смелости ничерта нет. То ли комплекс задрота, то ли в принципе такие.