Здравствуйте, Faland, Вы писали:

F>Аутсорсинг похоже расцветает снова, народ из всяких госконтор и интеграторов поперебирался обратно в аутсорс, зачастую на баксовых зарплатах.
F>Помню года 4 назад в РФ нехватка специалистов совсем не такая как здесь в США, где цвет носков не понравился — no hire — а потом просят Обаму квоты увеличить. В Нижнем реально на собеседования приходил никакой народ с огромными запросами, и приходилось хоть каких-то середнячков брать. Как результат — более-менее толковые и ответственные весьма быстро выбиваются в лиды-менеджеры, до обвала рубля это было $3-4K влегкую. Многим повезло, и оно так и осталось в баксах. При этом работа зачастую заметно более расслабленная чем в Штатах, где потогонка и прочие long hours нынче очень модно. Кому сильно надо денег — находят вдогонку еще какую удаленку — и вот вам и по 2+ квартиры-дачи-бимеры итп, и даже без папы-генерала.

Ну не все IT спецы могут работать на удалёнке, DBA например совсем непросто такое найти

F>Но все равно назад не хочется, хоть и думается регулярно Детей жалко
F>Помню года 4 назад

Вот это ключевое, через 4 года нам тоже не хотелось Люди стареют меняются