Здравствуйте, np9mi7, Вы писали:

N>Какие должны быть обстоятельства для "ничего" или "уволю"?
Это сильно зависит от условий. Обычно, если на сотруднике много чего завязано, ему больше и прощается (до определенной поры).
Про простейшие случаи уже вроде расписали, а сложные ситуации уникальны у каждого.