Здравствуйте, Barlog M., Вы писали:

BM>Здравствуйте, Nuseraro, Вы писали:

N>>Для меня junior — это отдельная ступень со стажерами. В москве по деньгам — стажер — 20-35, Junior 35-65. От стажёра разумный менеджер не ожидает ничего, но надеется. От Junior'а уже кое-что ожидается, порою даже довольно серьёзное, особенно в количественном отношении.

BM>Так я и говорю: обезьянья работа — сделай 100500 отчётов, нарисуй 100500 форм и прочее подобное. Поэтому вопрос и возникает: как человек, имеющий целый год опыта работы, согласится и дальше этим заниматься, да ещё и за такие деньги?

Вы какую-то фигню говорите. Типа надоело работать джуниором, пришёл в другую контору, сказал "хочу работать мидлом" и всё? Можно 10 лет клепать формочки, это не будет "эквивалентом" знания всяких там паттернов проектирования и прочих фаулеров.