Здравствуйте, Undying, Вы писали:

MM>>Скорее всего ты хочешь сказать об умении, или даже желании думать/не_думать, расти/не_расти.
U>Некодер от кодера отличается уровнем архитектурных навыков, т.е. способностью делать сложное простым, и уровнем программистских навыков, т.е. способностью работать со сложным.
Откровенно говоря, я не люблю это деление и мне не нравится, когда слово "кодер" употребляют в уничижительном смысле.

MM>>Ну, а как это отразить в вакансии?
U>Отразить сложнее. Но смысла упирать в вакансии на технологии нет вообще, т.к. знание технологий ничего не говорит о уровне программиста и его способности решать реальные бизнес-задачи.
Я с этим согласен. Как согласен и с FRED

Автор: _FRED_
Дата: 22.10.10

-ом. Просто привожу возможные причины, почему требования так составляют. "Нам не нужен простой кодер. Нужно, чтобы он знал X и Y, разбирался в паттернах" и т.д. Вот требования и нарастают, пускай реально они не нужны.