Здравствуйте, MxMsk, Вы писали:

MM> Если же чувак шарит много в чем, то скорее всего он не кодер.

Если какая-то технология нужна, а спецов по ней в коллективе нет, тогда да знания у нанимаемого работника по данной технологии могут быть полезны. А если спецы уже есть, то новичок может вообще ничего не знать, т.к. если он программер приличного уровня, то у имеющихся спецов он всему обучится влет.