Здравствуйте, SE, Вы писали:

SE>Имея на руках описание требований вакансии никто не мешает сделать "несколько минут гугла" в течении хотя пары дней до собеседования. Ради одной вакансии, конечно, не стоит, но пригодится если не для этой так для другой.
И какой смысл в этом сокральном действии?

SE>Пару месяцев назад коллега собеседовал человека на проект, было видно, что тот очень хочет работать, но знаний не хватало, и как раз он ссылала на вариант "задачи все однотипные, а если что я нагуглю".
SE>И ведь прав он. На 99% прав. Но:
SE>1. Иногда не однотипные и очень, очень срочные.
Это к чему? После приёма на работу человек за месяц другой набьёт руку на задачах требующихся компании. Помнить всё нереально, год не поработал с АПИ — и уже помнишь только схему работы.
SE>2. Интернета под рукой может и не оказаться в самый ответственный момент.
Да, ради этого стоит искать работника со знанием всех технологий которые могут пригодится в программировании
SE>А хуже всего, когда 1 и 2 совпадают в пространстве и времени.