Здравствуйте, MxMsk, Вы писали:

U>>Вообще-то не кодер от кодера отличается вовсе не знанием конкретных технологий.
MM>Скорее всего ты хочешь сказать об умении, или даже желании думать/не_думать, расти/не_расти. Ну, а как это отразить в вакансии? "Кодеры не нужны"? Я подозреваю, что логика здесь такая: раз кодер тупо исполняет приказы, значит он не растет и знает мало. Если же чувак шарит много в чем, то скорее всего он не кодер.

Не думаю, что будет просто найти человека, который попал бы под данное определение кодера и при этом не считал бы, что "шарит много в чем"

То есть то, как определить, "шарит" или нет — вопрос открытый и не решённый.