S>>3 Подождать пока вакансии начнут появляться в большем количестве на старых запасах
T>Брр... Вакансий и сейчас немало. Платят в среднем меньше, это да, но в этом есть и ряд плюсов!

написал о ситуации здесь

Автор: saprxm
Дата: 15.10.09

T>Ну например: осознавая, что ты работаешь за "меньшие" деньги, вряд ли ты будешь нервничать на новой работе. Будешь явно увереннее.
T>И работодатель это знает и будет бояться. Потому однажды и зарплату тебе повысит, когда "кризис закончится".
T>Хотя, imho, кризис-то еще пару лет будет цвести. Не заметно пока явных улучшений.

по моим каналам (да не звучит громко), через 3 месяца планируется оживление, а через 6 — жизнь
кто еще какие слухи или аргументы знает?


S>>многие не могут ждать, потому что не делали запасов и вынуждены демпинговать, чтобы ~прокормить семью
S>>однако будет ли гарантия, что когда рынок труда оживет, им повысят зарплату до "справедливого" ?
S>>а увольняться через 4 месяца вроде как непприлично и может сказаться на будущих трудоустройствах
T>Про "неприлично" — полное фуфло. Все прилично. Мне это в нескольких КРУПНЫХ, СЕРЬЕЗНЫХ конторах подтвердили.
T>Несколько отличных спецов из отряда HR рассказали, что как раз 4 месяца — это норма — испытательный срок для компании.
T>Вот если от 6 до 12 месяцев — это хуже. Меньше двух лет — тоже нехорошо. Больше — уже нормально. Вот такая HR-арифметика.
T>И потом — всегда спишешь на "был Кризис". Уж если работодатели наживаются на "кризисе", почему нам нельзя?

спасибо, интересно, похоже на правду


S>>по-большому счету в нынешних условиях мы все — торговцы своим продуктом — разработкой ПО
S>>не нужно ли нам организовать подобие нефтяной ОПЕК — чтобы не отдавать наглому работодателю наш ценный товар за бесценок?
T>Разговоры в пользу бедных. Надо не на демонстрации ходить, а заниматься самообразованием. Повышать себе цену.

согласен, сам собственно самообразованием и занимаюсь
но наши индусоподобные демпингующие коллеги тем временем переделают нахаляву лишней работы и мы как класс недополучим совю прибыль