English version

RSS

Поиск работы

Автор: IT
Аннотация: <span class='lineQuote level1'>E&gt;Ты ведь там живешь и тебе лучше знать... Я ведь тут не знаю, как быть. Если мне ехать предложат, где гарантия, что смогут трудоустроить? Что бы ты посоветовал, как бы поступил на моем месте в данной ситуации?</span><br /> <br /> Ну да, я тебе посоветую, а потом буду по жизни виноватый <img border='0' width='15' height='15' src='../Forum/images/smirk.gif' /><br /> <br /> Моё мнение &mdash; ехать, ес...

Ключевые слова:
Автор: IT
Аннотация: Читал резюме, полученные по объявлению в топике <a class=" tips m" href="https://rsdn.org/forum/Message.aspx?mid=651562&only=1" rel="#WBZfLM" title="MASTECH will start filing H1s for people from abroad..">MASTECH will...<div class="tooltip" id="WBZfLM">Автор: IT<br />Дата: 23.05.04</div></a>, много думал... Молчать больше не могу. <img border='0' width='70' height='25' src='../Forum/images/maniac.gif' /> Видимо пора заняться изучением этого вопроса серьёзно <img border='0' width='15' height='15' src='../Forum/images/smile.gif' /><br /> <br /> Резюме бывают двух типов: краткое и детальное. Первое должн...

Ключевые слова:
Автор: Бастраков Олег
Источник: bastrakov.250x.com
Аннотация: Вы можете относиться к этому по-разному. Когда я начинал, смена работы воспринималась резко отрицательно. Люди гордились долгими годами работы на одном предприятии и даже на одном месте. Династии слесарей, ремонтников, преподавателей. К человеку, который менял работу относились не очень хорошо. А если он менял работу 3-4 раза - очень плохо. Его обязательно спрашивали: "Как долго Вы собираетесь у нас задержаться?" Что мы видим сейчас в ИТ? Ситуация почти обратная. Если человек проработал на одном месте больше 3-х лет, при попытке сменить место работы, его обязательно спросят, почему он так долго работал на одном и том же месте. Считается не только нормальным, но даже повышает статус (для работодателя), способность менять позицию, если новая работа более привлекательна.

Ключевые слова:
Автор: Василий Старостин
Источник: RSDN Magazine #1-2006
Аннотация: Хочу предложить вам статью о прохождении собеседований в популярных московских компаниях-производителях ПО. По моим наблюдениям, там нет тех страхов, какими пугают молодых соискателей, но есть много подводных камней, на которые можно нечаянно наступить. И еще - не секрет, что спокойствие и уверенность это одни из самых главных качеств на собеседовании. Зная, с чем предстоит встретиться во время интервью, читатели RSDN смогут относиться к этому событию и легче, и подготовленнее.

Ключевые слова:
Автор: Vikont
Аннотация: <b>Поиск работы в московском IT: Junior Developer</b><br /> <br /> В этой статье я решил поделиться своим опытом в решении одного из самых интересных и животрепещущих вопросов, который <br /> возникает перед каждым начинающим специалистом в области IT, а именно “поиск первой полноценной работы по специально...

Ключевые слова:
Автор: Spidola
Аннотация: Исходя из своего опыта приёма на работу специалистов по программированию хочу поделиться некоторой информацией о том, как проходит собеседование о приёме на работу нового сотрудника и как принимается решение о приёме на работу или отказе.<br /> <br /> Сразу оговорюсь, что это именно мой опыт &mdash; он может сильно...

Ключевые слова:
Автор: Джоэль Спольски (Joel Spolsky)
Источник: "Технология Клиент-Сервер"
Аннотация: Нанимать нужных людей крайне критично. Для нашей фирмы чрезвычайно важен поиск толковых сотрудников. В нашей отрасли работают три типа людей. На одном конце шкалы находится серая масса, не обладающая даже базовыми навыками этой работы. Их просто распознать и отсеять, часто для этого достаточно просм...

Ключевые слова: