С чем связано что 90% тестовых задач на собеседовании — Математические?

Устраиваешься допустим на позицию Senior а дают математическое тестовое задание.
Я не против их делать но что по этому определяет работодатель?

откуда такое стремление?! набрать побольше студентов? а если уже не студент давно,
или заканчивал не матфак а по проектированию ЭВМ факультет.

Или может такая позиция, что если знаешь отлично математику и алогоритмы то со всем
остальным разберешься за пару недель?

Здравствуйте, LaFlour, Вы писали:

LF>С чем связано что 90% тестовых задач на собеседовании — Математические?

LF>Устраиваешься допустим на позицию Senior а дают математическое тестовое задание.
LF>Я не против их делать но что по этому определяет работодатель?

LF>откуда такое стремление?! набрать побольше студентов? а если уже не студент давно,
LF>или заканчивал не матфак а по проектированию ЭВМ факультет.

LF>Или может такая позиция, что если знаешь отлично математику и алогоритмы то со всем
LF>остальным разберешься за пару недель?

Пардон, математические или алгоритмичские?

Здравствуйте, LaFlour, Вы писали:

LF>С чем связано что 90% тестовых задач на собеседовании — Математические?

приведи пример математической задачи
мне наоборот в основном программерские попадались (например на связные списки, или обработку строк)

Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>Здравствуйте, LaFlour, Вы писали:

LF>>С чем связано что 90% тестовых задач на собеседовании — Математические?

A>приведи пример математической задачи
A>мне наоборот в основном программерские попадались (например на связные списки, или обработку строк)

А мне вообще попадались дикие задачи, типа сколько весит такой-то общеизвестный памятник.

Здравствуйте, Crab, Вы писали:

C>Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>>Здравствуйте, LaFlour, Вы писали:

LF>>>С чем связано что 90% тестовых задач на собеседовании — Математические?

A>>приведи пример математической задачи
A>>мне наоборот в основном программерские попадались (например на связные списки, или обработку строк)

C>А мне вообще попадались дикие задачи, типа сколько весит такой-то общеизвестный памятник.

см. про Невозможный вопрос

Автор(ы): Джоэль Спольски (Joel Spolsky)

A>>приведи пример математической задачи
A>>мне наоборот в основном программерские попадались (например на связные списки, или обработку строк)

C>А мне вообще попадались дикие задачи, типа сколько весит такой-то общеизвестный памятник.

это в Майкрософте что ли?

Здравствуйте, Добрый Э-эх, Вы писали:

ДЭЭ>Здравствуйте, Crab, Вы писали:

C>>Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>>>Здравствуйте, LaFlour, Вы писали:

LF>>>>С чем связано что 90% тестовых задач на собеседовании — Математические?

A>>>приведи пример математической задачи
A>>>мне наоборот в основном программерские попадались (например на связные списки, или обработку строк)

C>>А мне вообще попадались дикие задачи, типа сколько весит такой-то общеизвестный памятник.

ДЭЭ>см. про Невозможный вопрос

Автор(ы): Джоэль Спольски (Joel Spolsky)

ААААА!!!!




Мда.

Памятниж железный, я его апроксимировал цилиндром из железа с высотой такой-то и радиусом таким-то. Удельный вес железа известен....

Ну и...

Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>Здравствуйте, LaFlour, Вы писали:

LF>>С чем связано что 90% тестовых задач на собеседовании — Математические?

A>приведи пример математической задачи
A>мне наоборот в основном программерские попадались (например на связные списки, или обработку строк)

математически-алгоритмические, ну то про паровозики, то реализация Краскала алгоритма.
Теперь еще про поиск путей попалось и распределение данных.
Спрашивается ЗАЧЕМ? 3 года занимаюсь корпоративными системами, и ни разу не приходилось в своей работе
решать данные задачи.
Да и устраиваюсь в смежную область.

Здравствуйте, Добрый Э-эх, Вы писали:

ДЭЭ>Здравствуйте, LaFlour, Вы писали:

LF>>С чем связано что 90% тестовых задач на собеседовании — Математические?

ДЭЭ>Пардон, математические или алгоритмичские?

математически-алгоритмические.
см рядом ответ

Здравствуйте, LaFlour, Вы писали:

LF>математически-алгоритмические, ну то про паровозики, то реализация Краскала алгоритма.
LF>Теперь еще про поиск путей попалось и распределение данных.

Угу. Бывают еще на придурковатость типа про бутылочки с разными жидкостями, которые смешивают чайной ложечкой.

LF>Спрашивается ЗАЧЕМ? 3 года занимаюсь корпоративными системами, и ни разу не приходилось в своей работе
LF>решать данные задачи.

Ну любят просто местные программерскые конторки "поиграть в Майкрософт".

Здравствуйте, whacraic, Вы писали:

LF>>математически-алгоритмические, ну то про паровозики, то реализация Краскала алгоритма.
LF>>Теперь еще про поиск путей попалось и распределение данных.

W>Угу. Бывают еще на придурковатость типа про бутылочки с разными жидкостями, которые смешивают чайной ложечкой.
Да это куда лучше

LF>>Спрашивается ЗАЧЕМ? 3 года занимаюсь корпоративными системами, и ни разу не приходилось в своей работе
LF>>решать данные задачи.

W>Ну любят просто местные программерскые конторки "поиграть в Майкрософт".

фиг с ними, пусть играют, но то одни дадут задание на пару дней, то другие, третьи еще на неделю
И сиди каждому делай если играть в MS то там 5-10 минут максимум на задачку
начинаешь говорить, давайте я тут соседней фирме решал — вам отправлю — сразу в штыки воспринимают
и свой код смотреть не хотят.

Здравствуйте, LaFlour, Вы писали:

LF>С чем связано что 90% тестовых задач на собеседовании — Математические?

LF>Устраиваешься допустим на позицию Senior а дают математическое тестовое задание.
LF>Я не против их делать но что по этому определяет работодатель?

LF>откуда такое стремление?! набрать побольше студентов? а если уже не студент давно,
LF>или заканчивал не матфак а по проектированию ЭВМ факультет.

LF>Или может такая позиция, что если знаешь отлично математику и алогоритмы то со всем
LF>остальным разберешься за пару недель?

В 20 процентах случаев проверяют на сообразительность, общую подготовку и т.п. (там, где это действительно нужно)
В 80 процентах случаев выпендриваются или не знают что спрашивать (не выработаны критерии оценки набираемого персонала), вот и задают всякие бредовые задачки.

Меня всегда настораживает , когда например , под позицию дотнет-программиста вам высылают вопросы ,
которые решались на последнем мировом чемпионате по программированию между универами ,
которые придумываются в ibm .
Спрашивается — какого хрена мне нужно знать топологию или теорию графов ,
если в вакансии идет речь о перелопачивании туевой тучи асп-шного кода под асп-нет ?
Я не буду пальцем показывать на менеджера этой конторы , который параллельно на этом форуме
ищет кандидатуры . Я ничего не имею против их американских боссов и понимаю ,
что баксы не пахнут , но согласитесь , для веб программиста можно придумать более
осмысленное тестовое задание .

Здравствуйте, LaFlour, Вы писали:

LF>фиг с ними, пусть играют, но то одни дадут задание на пару дней, то другие, третьи еще на неделю
LF>И сиди каждому делай если играть в MS то там 5-10 минут максимум на задачку
LF>начинаешь говорить, давайте я тут соседней фирме решал — вам отправлю — сразу в штыки воспринимают
LF>и свой код смотреть не хотят.

если работу ищещь на пару месяцев — не парься так, большого выигрыша сразу нигде не будет. А если на несколько лет — придется потрудиться, оно того стоит.

B>Спрашивается — какого хрена мне нужно знать топологию или теорию графов ,
B>если в вакансии идет речь о перелопачивании туевой тучи асп-шного кода под асп-нет ?
B> Я не буду пальцем показывать на менеджера этой конторы , который параллельно на этом форуме

кажется понял про какую контору речь, и какие задачи
(раскрывать не будем, ок?)

S>В 20 процентах случаев проверяют на сообразительность, общую подготовку и т.п. (там, где это действительно нужно)
S>В 80 процентах случаев выпендриваются или не знают что спрашивать (не выработаны критерии оценки набираемого персонала), вот и задают всякие бредовые задачки.

это зависит от того что тестируют и что хотят увидеть в кандидате.
знание конкретных технологий ("напишите хранимую процедуру SQL")
или общие способности к решению проблем (сколько в Канаде баянистов)

Здравствуйте, brodyaga, Вы писали:

B> Меня всегда настораживает , когда например , под позицию дотнет-программиста вам высылают вопросы ,
B>которые решались на последнем мировом чемпионате по программированию между универами ,
B>которые придумываются в ibm .
B>Спрашивается — какого хрена мне нужно знать топологию или теорию графов ,
B>если в вакансии идет речь о перелопачивании туевой тучи асп-шного кода под асп-нет ?
B> Я не буду пальцем показывать на менеджера этой конторы , который параллельно на этом форуме
B>ищет кандидатуры . Я ничего не имею против их американских боссов и понимаю ,
B>что баксы не пахнут , но согласитесь , для веб программиста можно придумать более
B>осмысленное тестовое задание .

Здравствуй!

Устраивался в CQG?

Лично мне очень понравились задачка от IBM "Eurodiffusion".

Хотя даже успешное выполнение задачек не помогло мне устроится в CQG.
(я не пошел телефонного интервью)
И, кстати, в связи с этим у меня нет никак претензий к ребятам проводившим интервью.
Я считаю, что такие "стрессовые" ситуации помогают очень быстро выявить пробелы в знаниях

Мое личное мнение — это просто политика их компании .
Которая заключается в найме контингента со вполне определенными скиллзами — корочками .
Ну и — как бы это сказать — с дальнейшей депортацией оного контингента ?

Здравствуйте, _NT_, Вы писали:

_NT>Здравствуйте, brodyaga, Вы писали:

B>> Меня всегда настораживает , когда например , под позицию дотнет-программиста вам высылают вопросы ,
B>>которые решались на последнем мировом чемпионате по программированию между универами ,
B>>которые придумываются в ibm .

да это еще ниче, бывают и похлеще.

B>>Спрашивается — какого хрена мне нужно знать топологию или теорию графов ,
B>>если в вакансии идет речь о перелопачивании туевой тучи асп-шного кода под асп-нет ?

а интегралы ?

BB>>что баксы не пахнут , но согласитесь , для веб программиста можно придумать более
B>>осмысленное тестовое задание .
Ну это уже имхо пробелы тех кто кадры подбирает


_NT>Лично мне очень понравились задачка от IBM "Eurodiffusion".
да, интересна.

_NT>Хотя даже успешное выполнение задачек не помогло мне устроится в CQG.
_NT>(я не пошел телефонного интервью)
не ПРОшел?

_NT>Я считаю, что такие "стрессовые" ситуации помогают очень быстро выявить пробелы в знаниях

Да, но как это связано с вебом например?

A>это зависит от того что тестируют и что хотят увидеть в кандидате.
A>знание конкретных технологий ("напишите хранимую процедуру SQL")
A>или общие способности к решению проблем (сколько в Канаде баянистов)
привильно будет (сколько на RSDN баянистов)