В то время, как на hh.ru программистов заманивают зарплатами в миллион, что не является чем то удивительным на фоне остальных тенденций, Греф в свое время сморозил:

На всемирном фестивале молодежи и студентов в Сочи глава Сбербанка Греман Греф заявил, что программисты не нужны и Сбербанк с ними борется.

Его попросили "пояснить за базар", на что он попытался вывернуться:

Чистые программисты нам не нужны. Нам нужны программисты-тестировщики, умеющие работать в команде и понимающие глубоко продукт, над которым они работают.

Безграмотный человек не знает, что сейчас практикуется разработка через тестирование. Что все программисты итак работают в команде совместно над одной кодовой базой, и без детального понимания в продукте невозможно ничего сделать.

«Очень важно не попасть на эту эмоциональную волну — побежать за всеми. У нас век инженеров — все побежали на инженеров. Закончили вузы, 10% остались работать, все остальные пошли работать продавцами в пивных киосках. Потом у нас век юристов и экономистов, которые работали официантами… Не нужны сегодня программисты. У нас огромное количество программистов, с которыми мы боремся», – приводит «РИА Новости» слова главы Сбербанка.

Он сам себе противоречит. Говорит, что все бегут в инженеры, а потом оказывается, что они работают продавцами.
И при этом он с инженерами борется. Это с теми, кто все таки дошел до IT?
Вот тут пишут, что Грефу кто-то впарил BPMS, видимо на фоне этих эмоций он и разоткровенничался.
А реалии таковы, что в IT никто не бежал, пока там были мизерные зарплаты:

Как считает Марина Яловега, HR-директор «Группы Астра», нехватка IT-кадров на рынке — это и последствия демографической ямы 90-х, и отсутствия тренда на обучение в IT в 1990–2000-х годах.

Год от года технологии развиваются, усложняются, требования растут. Вместо разработки и творчества по большей части интеграция, либо доработка имеющегося. Выдумывать ничего не надо, надо грамотно настроить.