Рознице не хватает более 1 млн сотрудников. Дефицит кадров привел к тому, что некоторые торговые точки и пункты выдачи заказов (ПВЗ) вынуждены закрываться. Ретейл — наиболее пострадавшая от дефицита отрасль, люди уходят в логистику и промышленность. Торговые сети повышают зарплаты на 25% в год, но это не решает проблемы: в мае 2024 года соотношение активных резюме на одну вакансию в ретейле упало до исторического минимума — 1,1. При этом спрос на персонал в отрасли ежегодно увеличивается на треть. Что происходит с кадрами в рознице и чем это может закончиться, разобрался Forbes
При этом одновременно хотят запретить мигрантам работать в продажах.
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
__>Да все решается уровнем зарплат. Предложите там 400 тысяч и даже многие программисты туда ломанутся
В рознице и пвз сложился реально всратный график работы, где за обычную зарплату работают 1.5-2 ставки 12 часовыми сменами + час до и после смены + ночные инвентаризации и.т.п.
Там по-хорошему надо не только зарплатой решать, но и чтобы работников раза в два было больше, чтобы обеспечить нормальную продолжительность смены и нормальный отдых.
M>Там по-хорошему надо не только зарплатой решать, но и чтобы работников раза в два было больше
По-хорошему, надо нанять пару десятков инженеров и программистов, полностью автоматизировать ПВЗ, работников уволить (и направить на работе, более интересную и полезную, нежели пикание штрих-кодами и таскание коробок).
Здравствуйте, L.K., Вы писали:
M>>Там по-хорошему надо не только зарплатой решать, но и чтобы работников раза в два было больше
LK>По-хорошему, надо нанять пару десятков инженеров и программистов, полностью автоматизировать ПВЗ, работников уволить (и направить на работе, более интересную и полезную, нежели пикание штрих-кодами и таскание коробок).
У озона были постаматы, должны же быть причины, по котором от них отказались.
M>В рознице и пвз сложился реально всратный график работы, где за обычную зарплату работают 1.5-2 ставки 12 часовыми сменами + час до и после смены + ночные инвентаризации и.т.п.
В рознице может быть и так, но в ПВЗ Озон эти смены 2/2, т.е. примерно 168 часов в месяц (против 160 часов при графике 5/2).
.
LK>>По-хорошему, надо нанять пару десятков инженеров и программистов, полностью автоматизировать ПВЗ, работников уволить (и направить на работе, более интересную и полезную, нежели пикание штрих-кодами и таскание коробок).
M>У озона были постаматы, должны же быть причины, по котором от них отказались.
Ты давно в ПВЗ был? В некоторых количество товара на порядок больше объема типового постамата.
А как быть с габаритными товарами?
У Озона лимит на длину 1.8м (вроде недавно увеличили до 2м).
Идея автоматизации — это что-то из области фантастики.
ЯИ>>>При этом одновременно хотят запретить мигрантам работать в продажах. A>>Как же мы теперь без мигрантов? Ума не приложу. Неужели работникам теперь придётся зарплату платить?!
Так у мигрантов зарплата выше, чем у коренного населения России. Единственная выгода их найма, если не платить за них налоги. Но тогда какая выгода правительству.
И там сразу несколько проблем, которые не решить.
Уходит старое поколение, которое обучали на производстве за деньги СССР. Это открывает сразу две проблемы.
Старое поколение после развала СССР работало по инерции. Кто-то получил от завода квартиру. Потом вышел на пенсию могли подрабатывать по дешёвке.
А у условно молодого поколения, и это так же те кому уже даже сейчас под 40-50 такой возможности не было. Как не было у них и возможности осваивать профессию за счёт государства.
Ещё один фактор, что за 10 лет рубль упал более чем в три раза к доллару. А зарплаты у многих не выросли. У кого-то даже упали, так как бизнес переложил свои убытки на них.
Ещё на СВО угробили кучу людей, которые были готовы не щадить себя за копейки. Неужели жизнь и здоровье россиянина стоит условные 2000 долларов.
А это всё на фоне медианных зарплат в 250-350 долларов в месяц. С такими зарплатами несколько лет придётся копить только на утиль сбор от машины. А на саму машину и квартиру до старости не накопить.
Плюс многих приучили не работать. Работа это образ жизни. А выживачь на протяжении трёх с половиной десятилетий не способствует личностному росту.
Повышение зарплат для коренного населения это первый шаг. Просто у власти сидят далёкие от народа люди и всё ещё верят в дешёвых мигрантов.
А сейчас даже управлять ими уже некому. Кто будет делать чертежи и расчёты. Кто будет настраивать оборудование.
Короче СССР закончился, теперь и работники из капиталистического общества. Всё не рентабельное должно сдохнуть. Вот просто сдохнуть без вариантов.
Власти России всё продолжают верить в мужика, который двух генералов прокормил. Сколько уже этому стёбу, причём не над генералами, а над мужиком.
Но ситуация с развалами, нищетой и разобщённостью общества в России не случайна. Всё это нужно чтобы удерживать старую гвардию у власти.
Некоторые старички политики признавались, что они целенаправленно валили производство доставшееся от СССР, чтобы у них не было конкурентов во власти.
Сегодняшняя нищета нужна власти России. Нищее население залог крепкой власти. Всё остальное просто разговоры, причём разговоры бизнеса и работников, а не чиновников.
ЯИ>При этом одновременно хотят запретить мигрантам работать в продажах.
Гладкова послушай — губер Белгорода https://vk.com/wall-201880129_537367
Губернатор Белгородской области рассказал, что в регионе мало мигрантов благодаря большим зарплатам. Уровень заработка повышают до тех пор, пока вакансия не становится привлекательной для местных жителей.
«Людей нет, потому что мало платят. Поднимаем — не идут, значит мало. Подняли — пришли, значит всё хорошо» — сказал Гладков.
Хочешь быть счастливым — будь им!
Без булдырабыз!!!
могу подтвердить
половину лета пытался найти школьников или хоть кого-то на строительные работы в провинции
за 50 тыр вообще не найти
за 70 тыр — найти может и можно, но вариантов мало
вывод — пусть гнилые путинисты (или те, кто их удавит) учатся наконец платить за работу достойные деньги
и строить автоматизированный социализм (c)
или хотя бы просто автоматизировать труд
ЯИ>При этом одновременно хотят запретить мигрантам работать в продажах.
Здравствуйте, L.K., Вы писали:
LK>По-хорошему, надо нанять пару десятков инженеров и программистов, полностью автоматизировать ПВЗ, работников уволить (и направить на работе, более интересную и полезную, нежели пикание штрих-кодами и таскание коробок).
Там и так всё очень сильно автоматизировано в плане учёта и бухгалтерии.
Здравствуйте, LaptevVV, Вы писали:
ЯИ>>При этом одновременно хотят запретить мигрантам работать в продажах. LVV>Гладкова послушай — губер Белгорода LVV>https://vk.com/wall-201880129_537367 LVV>Губернатор Белгородской области рассказал, что в регионе мало мигрантов благодаря большим зарплатам. Уровень заработка повышают до тех пор, пока вакансия не становится привлекательной для местных жителей. LVV>«Людей нет, потому что мало платят. Поднимаем — не идут, значит мало. Подняли — пришли, значит всё хорошо» — сказал Гладков.
Там, к сожалению, совершенно не рыночные причины всего этого. И высокие зарплаты местным и мигранты не едут по другим причинам.
S>Там, к сожалению, совершенно не рыночные причины всего этого. И высокие зарплаты местным и мигранты не едут по другим причинам.
Ну, да. Боятся, вдруг прилетит.
Хочешь быть счастливым — будь им!
Без булдырабыз!!!
Здравствуйте, Явь-истъ, Вы писали:
ЯИ>Рознице не хватает более 1 млн сотрудников. Дефицит кадров привел к тому, что некоторые торговые точки и пункты выдачи заказов (ПВЗ) вынуждены закрываться. Ретейл — наиболее пострадавшая от дефицита отрасль, люди уходят в логистику и промышленность. ЯИ>При этом одновременно хотят запретить мигрантам работать в продажах.
Это собачья работа, в очень плохих условиях, которые никакой зарплатой не компенсировать. Разумеется у них будет дефицит кадров.
Здравствуйте, mtnl, Вы писали:
M>В рознице и пвз сложился реально всратный график работы, где за обычную зарплату работают 1.5-2 ставки 12 часовыми сменами + час до и после смены + ночные инвентаризации и.т.п. M>Там по-хорошему надо не только зарплатой решать, но и чтобы работников раза в два было больше, чтобы обеспечить нормальную продолжительность смены и нормальный отдых.
Ну так будут нормальные ЗП — и народу будет больше, и и график будет нормальный
Здравствуйте, L.K., Вы писали:
M>>Там по-хорошему надо не только зарплатой решать, но и чтобы работников раза в два было больше
LK>По-хорошему, надо нанять пару десятков инженеров и программистов, полностью автоматизировать ПВЗ, работников уволить (и направить на работе, более интересную и полезную, нежели пикание штрих-кодами и таскание коробок).
Там ещё примерка вещей, например, возвраты, и тд и тп. Слабо представляю, как это всё автоматизировать. Да и количество этих ПВЗ по сравнению с остальной торговлей — это капля. На одном объекте Ленты работает имхо больше народу, чем во всех ПВЗ вместе взятых
Вот что меня интересует, так это накуя столько курьеров с едой? Кто этим вообще пользуется в таких количествах?
