Во время встречи со студентами Стэнфордского университета бывший гендиректор корпорации Google Эрик Шмидт жестко раскритиковал сторонников удаленной работы и обвинил их почти во всех несчастьях Google и других современных компаний. Эта речь возмутила многих.
По словам бывшего главы Google Эрика Шмидта, будущие владельцы бизнесов и компаний должны запретить своим сотрудникам работать из дома, чтобы иметь лучшие, чем у конкурентов показатели, пишет издание Fortune.
Эта мысль была озвучена Шмидтом в ответ на вопрос студентов Стэнфордского университета, почему корпорация Google при всех ее ресурсах и возможностях в области искусственного интеллекта уступает таким небольшим компаниям, как OpenAI (создательница всемирно известной нейросети ChatGPT).
«Google решила, что баланс личной и профессиональной жизни вместе с возможностью уйти с работы пораньше и работать из дома важнее победы. А причина, почему стартапы более эффективны, именно в том, что люди там работают как сумасшедшие.
Не хочу показаться вам резким, но факт остается фактом: если вы закончите университет и захотите основать свою компанию, которая будет хорошо конкурировать с другими стартапами, то вы не позволите сотрудникам работать удаленно из дома и приходить на работу всего раз в неделю», — посоветовал студентам Стэнфорда бывший гендиректор корпорации Google Эрик Шмидт.
Критические заявления бизнесмена транслировались на YouTube администрацией Стэнфордского университета (видео собрало почти полтора миллионов просмотров), но спустя небольшое время из-за массового возмущения людей в комментариях под видео речь Эрика Шмидта была удалена с платформы.
Однако ее полную расшифровку на английском языке сохранили пользователи портала Github.
Сам Шмидт потом извинился за свою речь в Стэнфорде и подчеркнул, что сожалеет о сказанных им оскорблениях в адрес «удаленщиков».
Re: Бывший гендиректор Google заявил, что «удаленщики» — это бич современных ком
M>Критические заявления бизнесмена транслировались на YouTube администрацией Стэнфордского университета (видео собрало почти полтора миллионов просмотров), но спустя небольшое время из-за массового возмущения людей в комментариях под видео речь Эрика Шмидта была удалена с платформы.
вот это мне не понятно. Зачем удалять? Это мнение, свободное. Человек вправе его высказать. Сидите, критикуйте. но на кой эта чистка?
Re: Бывший гендиректор Google заявил, что «удаленщики» — это бич современных ком
Здравствуйте, Mihal9, Вы писали:
M>«Google решила, что баланс личной и профессиональной жизни вместе с возможностью уйти с работы пораньше и работать из дома важнее победы. А причина, почему стартапы более эффективны, именно в том, что люди там работают как сумасшедшие.
Стартапы более эффективны, чем корпорации потому, что у стартапов годаздо более простой процесс принятия решений. В стартапе можно хорошую идею просто взять и попробовать, и если понравится, то внедрить. А в корпорации перед тем, как попробовать, надо пройти 100500 уровней согласования.
Но не все стартапы более эффективны. Одни более эффективны, другие — менее. В целом, со стартапом связан совсем другой уровень риска. Что вовсе не для всех, кстати, является недостатком.
И еще, в стартапе, как на деревне, виден вклад каждого. А в корпорации работники вписываются (или не вписываются) в процесс.
Re[2]: Бывший гендиректор Google заявил, что «удаленщики» — это бич современных
Здравствуйте, Pzz, Вы писали:
Pzz>И еще, в стартапе, как на деревне, виден вклад каждого. А в корпорации работники вписываются (или не вписываются) в процесс.
А еще, у участников стартапа есть надежда нехило так разбогатеть, а не просто унылый карьерный рост.
Re[2]: Бывший гендиректор Google заявил, что «удаленщики» — это бич современных
Pzz>Стартапы более эффективны, чем корпорации потому, что у стартапов годаздо более простой процесс принятия решений. В стартапе можно хорошую идею просто взять и попробовать, и если понравится, то внедрить. А в корпорации перед тем, как попробовать, надо пройти 100500 уровней согласования.
+100, к тому же:
если ты всемирная корпорация, твою деятельность рассматривают под микроскопом — ресерчеры, патентные тролли, регуляторы, лоеры, желающие срубить бабла, журналюги. Поэтому очень много согласований, юридических консультаций, внутренних проверок и аудита.
а если ты нищий стартап то и взять с тебя нечего, и никому ты не интересен.
особая рисковая категория — компания средней руки. У гугла и меты есть и свои лоеры, и очень может быть что патентного тролля засудят сами. а если ты что то начал зарабатывать, но еще не триллионная компания, то представляешь собой легкую добычу. Порядки похожи на гоп стоп
Re[2]: Бывший гендиректор Google заявил, что «удаленщики» — это бич современных
Pzz>Стартапы более эффективны, чем корпорации потому, что у стартапов годаздо более простой процесс принятия решений. В стартапе можно хорошую идею просто взять и попробовать, и если понравится, то внедрить. А в корпорации перед тем, как попробовать, надо пройти 100500 уровней согласования.
приходилось работать в паре контор, где нет никакой инертности в плане принятия решения. буквально пара дней и иди паши, если идея хорошая. то что разводят бюрократия — просто нужна оптимизация рабочего процесса. что кстати во многих тоже тот еще процесс... но факт, что существует не мало тех где этой херни нет
Re: Бывший гендиректор Google заявил, что «удаленщики» — это бич современных ком
M>Сам Шмидт потом извинился за свою речь в Стэнфорде и подчеркнул, что сожалеет о сказанных им оскорблениях в адрес «удаленщиков». M>бывший гендиректор корпорации Google Эрик Шмидт
Но с работы его всего равно уволили..
Интересно, а объектом его критики является именно работа не из офиса, или же любая работа, где сотрудники, работающие над общей задачей, удалены территориально.
Re[3]: Бывший гендиректор Google заявил, что «удаленщики» — это бич современных
Здравствуйте, sambl74, Вы писали:
"
S>Только у большой компании гораздо больше вероятность что "to the Moon" не будет уже больше — вот и вся разница.
Бред несёшь. Если ты думаешь, что в больших компаниях все сидят от зарплаты до зарплаты и не видят стимула пахать и достигать успеха, то ты вообще ничего не знаешь о бизнесе. Применяются миллионы способы стимулировать, поощрять, продвигать и мотивировать. Но откуда в совке об этом знают, где "лишь бы не уволили"?
Здравствуйте, Mihal9, Вы писали:
M>Сам Шмидт потом извинился за свою речь в Стэнфорде и подчеркнул, что сожалеет о сказанных им оскорблениях в адрес «удаленщиков».
Он прав и это не оскорбление. Фактически всё это человеческая психология. Не только лишь все могут работать из дома, мало кто может это делать.
Но некоторые действительно могут. Другое дело можно ли на такое полагаться. Здесь нужен определённый уровень организации работ.
И не каждая компания способна организовать удалённую работу. И если кто-то скажет, что на кой с этим возиться, то смысл в этом есть.
Я понимаю, что некоторые сейчас подумали какие они ответственные удалёнщики. Но для компании это могут быть десятки Васей Пупкиных внезапно пропадающих с радаров.
Собственно здесь мы подходим к вопросу эффективности, а следовательно заработной платы. И в принципе удалёнщик может использовать время чтобы работать на разные компании.
У меня были статьи на эту тему. Можно ли организовать компанию использовав камеры. А что если программист не хочет камеру, это типа вторжение в личную жизнь.
А что если всё зависнет. Сдох компьютер или интернет. Раз и человека на связи нет. Солдат спит, служба идёт.
Или как набирать новых людей на удалёнке, как их учить. Как известно у крупных компаний политика, что лучше пропустить нужного сотрудника, чем взять не нужного.
Или вот человек пришёл домой и забил на работодателя. А работодатель потом сказал, что то самое случается. И тут услышал шквал критики.
Re[2]: Бывший гендиректор Google заявил, что «удаленщики» — это бич современных
А я вот не понимаю, как можно при нынешних технологиях, позволяющих работать из дома, упорно и маниакально держаться за такую архаику, как обязательно загнать всех в офис
Re: Бывший гендиректор Google заявил, что «удаленщики» — это бич современных ком
Здравствуйте, Mihal9, Вы писали:
M>По словам бывшего главы Google Эрика Шмидта, будущие владельцы бизнесов и компаний должны запретить своим сотрудникам работать из дома, чтобы иметь лучшие, чем у конкурентов показатели, пишет издание Fortune.
Ну, он прав, конечно же.
Я думаю, если бы он был главой строительной компании — высказался бы в духе
Работающие по 40 часов в неделю — это бич современных компаний. Владельцы бизнеса должны заставить работать по 60 часов в неделю, чтобы иметь лучшие, чем у конкурентов показатели
Re[3]: Бывший гендиректор Google заявил, что «удаленщики» — это бич современных
Здравствуйте, Mihal9, Вы писали:
M>А я вот не понимаю, как можно при нынешних технологиях, позволяющих работать из дома, упорно и маниакально держаться за такую архаику, как обязательно загнать всех в офис
Вот я например ходил в тренажёрный зал и даже подкачался. А потом мне пришла гениальная идея создать тренажёрный зал дома. Я его создал, но перестал тренироваться.
Спустя годы опять записался в тренажёрный зал и ходил в него до ковида. И вот спросить меня сейчас почему я не тренируюсь, когда тренажёры рядом.
Почему мы вообще что-то делаем и не делаем. Если кто-то получил негативный опыт работы с удалёнкой, то что он должен соврать.
Хотя идея неплохая для устранения конкурентов. Потому дело может быть даже не в технологиях, а в том что всеми участниками команды не был пройден психологический барьер.
Re[5]: Бывший гендиректор Google заявил, что «удаленщики» — это бич современных
Здравствуйте, sambl74, Вы писали:
S>Здравствуйте, Mihal9, Вы писали:
M>>И в больших компаниях у работников могут быть акции, и у них тоже есть "надежда нехило так разбогатеть"
S>Только у большой компании гораздо больше вероятность что "to the Moon" не будет уже больше — вот и вся разница.
ну вряд ли в 100 раз (если ты не нвидиа)
впрочем стартап лоторея шансы очень невелики
даже если компания вышла на ИПО не факт что из этого что то выйдет
как правило работники имеют ограничения на продажу стоков
за это время сток может упасть в разы, а ты будешь сидеть и смотреть как твой миллион бумажных денег превращается в 50к
Re: Бывший гендиректор Google заявил, что «удаленщики» — это бич современных ком
M>«Google решила, что баланс личной и профессиональной жизни вместе с возможностью уйти с работы пораньше и работать из дома важнее победы. А причина, почему стартапы более эффективны, именно в том, что люди там работают как сумасшедшие.
Гугл возмущается, что на дядю работники работают с мЕньшим энтузиазмом, чем если бы они работали на себя. Заслуживает, как минимум, Нобелевской премии!
Re[4]: Бывший гендиректор Google заявил, что «удаленщики» — это бич современных
M>И в больших компаниях у работников могут быть акции, и у них тоже есть "надежда нехило так разбогатеть"
От лично твоей работы (если только ты не СхО) зависит примерно ничего. Поэтому нехило разбогатеть можно вне зависимости от того, что делаешь, и как. В больших компаниях самое важное — никому не наступить на пальцы. Дорогу не перейти. А уж если подставить кого, то только так, чтоб обратно не прилетело. Нетрудно заметить, про "мотивированную работу" ничего.
Re[2]: Бывший гендиректор Google заявил, что «удаленщики» — это бич современных
Здравствуйте, Mihal9, Вы писали:
M>Во время встречи со студентами Стэнфордского университета бывший гендиректор корпорации Google Эрик Шмидт жестко раскритиковал сторонников удаленной работы и обвинил их почти во всех несчастьях Google и других современных компаний.
ну тупенько, удалёнка это величайшее наследие короны
решает целую кучу проблем