Было дело так:

Захотел сменить работу по банальной причине: денег мало платят — кризис ( спец программист perl, ptyhon ). Активно работу не искал ( в попсовые компании типа Яндекса не обращался ) просто посмотрел на hh соотв предложения — на первое собеседование сходил ( предварительно вып тест задание ) — приняли на работу ( счас тут и работаю ).
Но на "моем круге" в профиле осталась метка "ищу работу" — ну бывает забыл убрать. Ладно. Через 2 недели звонок с предложением вакансии. Хотел было отказаться но услышал "Яндекс" — дай думаю схожу тем более вроде как сами предлагают. Ну ладно — девачко распросило что да как попутно уважительную причину придумал о смене работы ( ну не говорить же о деньгах ), попутно пригодилося незащищенная диссертация .. Ну ладно. Девачко сказало что пришлет тестовое задание. Прислало. Тестовое задание оказалось 1:1 с сайта Яндекса в word файле. Само собой оригинальностью оно не отличалось ответы искались за 10 минут в Гугле .. Ну ладно что-то вроде написал ответ переслал. Неделю тишина... После звонок — говорят файл не открылся. ( Видимо они думают что у python программистов везде стоит microsoft office ). Ну ладно переслал в формате doc заместо rtf — прочитался ну и слава богу. Тишина. Через неделю ... опять звонок: девачко отдала видимо листочки кому-то дальше — там сказали нужно кроме ответов еще и комментарии (!!!) написать — типа что к чему. Ну ладно потратил время — написал. Отослал. И с тех пор тишина ... Какой же отсюда следует вывод ? Если такие девачки ищут "крутых чуваков" которые только и работают в Яндексе .. По моему они их еще дооолго искать будут .

Здравствуйте, Bdfy, Вы писали:

B>Если такие девачки ищут "крутых чуваков" которые только и работают в Яндексе .. По моему они их еще дооолго искать будут .

Не, девачке для выполнения плана нужно предоставить начальству анкеты соискателей, вот и старается.

Здравствуйте, Bdfy, Вы писали:

B>Было дело так:

B>Захотел сменить работу по банальной причине: денег мало платят — кризис ( спец программист perl, ptyhon ). Активно работу не искал ( в попсовые компании типа Яндекса не обращался ) просто посмотрел на hh соотв предложения — на первое собеседование сходил ( предварительно вып тест задание ) — приняли на работу ( счас тут и работаю ).
B>Но на "моем круге" в профиле осталась метка "ищу работу" — ну бывает забыл убрать. Ладно. Через 2 недели звонок с предложением вакансии. Хотел было отказаться но услышал "Яндекс" — дай думаю схожу тем более вроде как сами предлагают. Ну ладно — девачко распросило что да как попутно уважительную причину придумал о смене работы ( ну не говорить же о деньгах ), попутно пригодилося незащищенная диссертация .. Ну ладно. Девачко сказало что пришлет тестовое задание. Прислало. Тестовое задание оказалось 1:1 с сайта Яндекса в word файле. Само собой оригинальностью оно не отличалось ответы искались за 10 минут в Гугле .. Ну ладно что-то вроде написал ответ переслал. Неделю тишина... После звонок — говорят файл не открылся. ( Видимо они думают что у python программистов везде стоит microsoft office ). Ну ладно переслал в формате doc заместо rtf — прочитался ну и слава богу. Тишина. Через неделю ... опять звонок: девачко отдала видимо листочки кому-то дальше — там сказали нужно кроме ответов еще и комментарии (!!!) написать — типа что к чему. Ну ладно потратил время — написал. Отослал. И с тех пор тишина ... Какой же отсюда следует вывод ? Если такие девачки ищут "крутых чуваков" которые только и работают в Яндексе .. По моему они их еще дооолго искать будут .

Я просто написал ответы на их задание с сайта.
Позвонили и предложили встречу на следующий же день.
Правда, мы не договорились, но тем не менее.

Здравствуйте, Bdfy, Вы писали:

B>уважительную причину придумал о смене работы ( ну не говорить же о деньгах )

А собственно почему?

Здравствуйте, Bdfy, Вы писали:

B>Было дело так:

B>Захотел сменить работу по банальной причине: денег мало платят — кризис ( спец программист perl, ptyhon ). Активно работу не искал ( в попсовые компании типа Яндекса не обращался ) просто посмотрел на hh соотв предложения — на первое собеседование сходил ( предварительно вып тест задание ) — приняли на работу ( счас тут и работаю ).
B>Но на "моем круге" в профиле осталась метка "ищу работу" — ну бывает забыл убрать. Ладно. Через 2 недели звонок с предложением вакансии. Хотел было отказаться но услышал "Яндекс" — дай думаю схожу тем более вроде как сами предлагают. Ну ладно — девачко распросило что да как попутно уважительную причину придумал о смене работы ( ну не говорить же о деньгах ), попутно пригодилося незащищенная диссертация .. Ну ладно. Девачко сказало что пришлет тестовое задание. Прислало. Тестовое задание оказалось 1:1 с сайта Яндекса в word файле. Само собой оригинальностью оно не отличалось ответы искались за 10 минут в Гугле .. Ну ладно что-то вроде написал ответ переслал. Неделю тишина... После звонок — говорят файл не открылся. ( Видимо они думают что у python программистов везде стоит microsoft office ). Ну ладно переслал в формате doc заместо rtf — прочитался ну и слава богу. Тишина. Через неделю ... опять звонок: девачко отдала видимо листочки кому-то дальше — там сказали нужно кроме ответов еще и комментарии (!!!) написать — типа что к чему. Ну ладно потратил время — написал. Отослал. И с тех пор тишина ... Какой же отсюда следует вывод ? Если такие девачки ищут "крутых чуваков" которые только и работают в Яндексе .. По моему они их еще дооолго искать будут .

Это несколько не типичная ситуация. Но если ты вдруг жаждешь справедливости, в личку дай немного доп. информации: какая конкретная вакансия и как тебя идентифицировать, я попробую разобраться, почему такое произошло.

Здравствуйте, Bdfy, Вы писали:

B>Было дело так:

Ктстати, никто не знает, как там у них? Нудный корпоративный дух большой комании или что по лучше?
А то офис не далеко и вакансия аналитика без тестового задания (что не удивительно, ибо видно, как у них всё плохо без аналатика-то ).

Здравствуйте, Bdfy, Вы писали:

B>Было дело так:
...

Тяжело текст читается. Ладно на девушку обиделся (девачко), а на нас то за что?

Яндекс в этом отношении вообще странная компания.
Месяца три назад попал к ним на собеседование (отослал ответы на вопросы, поговорил по телефону и сразу предложили приехать). И тут начался цирк, собеседование которое длилось 6 часов.
И после 6 часов, когда я стал их вежливо посылать (голодный и следовательно злой) мне предложили придти через несколько дней, для продолжения (в последствии писали только письма, о времени проведения второго собеседования).
Вот объясните, каким образом за 6 часов нельзя определить подходит им человек или нет? И каким образом компания допускает, что бы три человека (которые меня собеседовали) тратили столько времени на кандидатов. Мне (и не только мне) всегда хватало часа — двух определиться с тем, подходит кандидат или нет. Само собой желания идти на вторую серию такого собеседования не возникло.

Здравствуйте, alpha21264, Вы писали:

A>Я просто написал ответы на их задание с сайта.
A>Позвонили и предложили встречу на следующий же день.
A>Правда, мы не договорились, но тем не менее.

Три года назад искал работу — заполнил анкету прямо на сайте Яндекса. После этого успел разослать анкеты в другие конторы, поговорить с ними по телефону, приехать в Москву, походить по собеседованиям, принять один из оферов, начать искать квартиру, снять ее. И тут приходит приглашение от Яндекса на собеседование (спустя две недели)

BB>И тут приходит приглашение от Яндекса на собеседование (спустя две недели)
Точнее предложение поговорить по телефону.

Здравствуйте, DKotin, Вы писали:

DK>Само собой желания идти на вторую серию такого собеседования не возникло.

Ды вот это и есть результат их фильтра. О каком желании работать в этой компании если чел сдался уже через 6 часов?

Здравствуйте, shrecher, Вы писали:

S>Ды вот это и есть результат их фильтра. О каком желании работать в этой компании если чел сдался уже через 6 часов?

А должно быть желание, если резюме нашли на сайте и спецом не отправлял туда?
Это со стороны работодателя должно быть желание найти работника и создать условия, чтобы он захотел работать у этого работодателя.

Здравствуйте, shrecher, Вы писали:

S>Ды вот это и есть результат их фильтра. О каком желании работать в этой компании если чел сдался уже через 6 часов?

Ага, а если "внезапно" через фильтр кто-то пробъётся, то надо увеличить фильтр до 42 часов.

Здравствуйте, DKotin, Вы писали:

DK>И после 6 часов, когда я стал их вежливо посылать (голодный и следовательно злой) мне предложили придти через несколько дней, для продолжения (в последствии писали только письма, о времени проведения второго собеседования).

Как, подобные собеседования проводят без совместного обеда?
Это же самый главный этап

Здравствуйте, Bdfy, Вы писали:

Надо было на сайте яндекса на анкету ответить тогда у тебя бы автоматом было бы телефонное интервью сразу с несколькими серьёзными чуваками.
в яндексе нормально собеседуют, а вот меил.ру предлагают два собеседования причём на первом собеседовании будут вопросы про лисичек, озеро и прочая шняга про гномиков.

Здравствуйте, sysenter, Вы писали:

S>в яндексе нормально собеседуют, а вот меил.ру предлагают два собеседования причём на первом собеседовании будут вопросы про лисичек, озеро и прочая шняга про гномиков.

Причём прикол в том, что рекрутер бравирует тем, что их специалисты которые написали Алоды к этому относятся положительно. Лично мне не известно, что такое Алоды, полагаю игрушка, а в игрушки я не играю. По логике рекрутера, я должен был от счастья наверно штаны намочить))

Здравствуйте, Bdfy, Вы писали:

B>Если такие девачки ищут "крутых чуваков" которые только и работают в Яндексе .. По моему они их еще дооолго искать будут .
Ну ошиблась "девачко", прислав тебе тестовое задание. Бывает. Потом исправилась.

Здравствуйте, Real 3L0, Вы писали:

R3>Здравствуйте, shrecher, Вы писали:

S>>Ды вот это и есть результат их фильтра. О каком желании работать в этой компании если чел сдался уже через 6 часов?

R3>Ага, а если "внезапно" через фильтр кто-то пробъётся, то надо увеличить фильтр до 42 часов.

Ну если действительно хочешь там работать, то и 42 часа не станет проблемой. К примеру, чтобы пройти в MS туда надо приехать и целый день идет собеседование. Если из Европы лететь, то нужно планировать 3-4 дня.

Здравствуйте, Bdfy, Вы писали:

надо бы переименовать топик в "как я провалил этим летом"

Здравствуйте, shrecher, Вы писали:

S>Здравствуйте, Real 3L0, Вы писали:

R3>>Здравствуйте, shrecher, Вы писали:

S>>>Ды вот это и есть результат их фильтра. О каком желании работать в этой компании если чел сдался уже через 6 часов?

R3>>Ага, а если "внезапно" через фильтр кто-то пробъётся, то надо увеличить фильтр до 42 часов.

S>Ну если действительно хочешь там работать, то и 42 часа не станет проблемой. К примеру, чтобы пройти в MS туда надо приехать и целый день идет собеседование. Если из Европы лететь, то нужно планировать 3-4 дня.
оужас! но об этом предупреждают при первых же phone-interviews, потом подтверждают в приглашении на on-site, что будет "столько-то часов" и пр.
и это не становится сюрпризом. + делается перерыв на обед и пр.