Форум 'О работе' на RSDN

Менеджер и аналитик объединились против архитектора

Fri, 08 May 2026 10:29:56 GMT

Работаю в аутсорс-компании 2 года на позиции архитектора приложений.
Успешно закончил проект с одной командой, и год работаю в другой.
До последнего времени, большинство задач для команды создавал
я сам, либо согласовывали с прошлым аналитиком, который ушел. Систему проектировал я, с нуля.

2 месяца назад пришел новый бизнес-аналитик на проект и тут началось:
1) Контекст проекта он до конца не понимает, но уже создает в беклоге десятки задач, ничего со мной не согласовывая
2) Бегает к дизайнерам и делает новые дизайны системы самостоятельно, без учета FR/NFR
3) Намеряно игнорирует любые согласования со мной и сразу кидает задачи в работу. Я попадаю только на оценку этих задач,
где спорить уже нет смысла. Тут можно только превратить планирование спринта в дебаты и конфликт
4) Менеджер этому потворствует, хотя вслух говорит что давайте все согласовывать, давайте делать дополнительные созвоны.
Я говорил уже с менеджером 3 раза об этом, говорил им обоим, что так системы не строятся — "на обум". Но все это мимо ушей
пролетает и ситуацию не меняют. Очевидно, что они за одно, и так как это аутсорс, то меня так просто не выкинешь из процесса.

По итогу, я чувствую себя бесполезным в этой команде, что мои замечания игнорируются, что система строится в обход меня людьми без технического бекграунда, где команде приходится вставлять костыли, из-за неучета многих деталей, которые должен был отследить я. Желания работать с ними мало, но и дется особо некуда.

Сейчас, я могу сделать вот что:
а) Пойти к лид-менеджеру (начальнику) моего прямого менеджера
и рассказать про потенциальные риски проекту, которые несет такой подход, при создании системы в обход архитектора. Про разделение обязательств.
Не уверен что он как-то повлияет на ситуацию, но я хотя бы обозначу проблему

б) Я могу погорить с менеджерами на стороне заказчика.
Понятия не имею чем это закончится, но я могу подставить всю команду, хотя заказчик понимающий и мы общаемся каждый день

в) Как вести себя, когда тебя намерянно игнорируют и не считаются с мнением — я не знаю. Саботировать я не привык и не делал так раньше, но по факту для меня работы почти не остается, когда весь дизайн системы на себя забирает аналитик

Можно на них как-то повлиять?

Как себя вести?

“Senior GPU Engineer” project

Thu, 07 May 2026 15:49:03 GMT

посоветуйте что можно написать на “Senior GPU Engineer” project
что бы можно было показать на собеседованиях

а то то что я расказываю с последней работы не производит вау эффекта

Сис. админы/DevOps'ы - на выход

Wed, 06 May 2026 11:36:02 GMT

https://habr.com/ru/posts/1031990/

Само дежурит 24*7, само смотрит логи, устраняет проблемы, конфигурирует, ~~сливает базу данных~~ и т.д.

Релевантность "лет опыта в XXX" в контексте LLM

Sun, 03 May 2026 21:47:49 GMT

Если провести аналогию с начатым 25 лет назад трендом TDD- типа главное покрыть тестами, тогда риск проблем от легиона говнокодеров можно свести к минимуму. Счас можно то же самое сказать про spec-driven development?
Т.е. подписка на клод стоимостью как 1-2 программиста, 1 понимающий в промптах жнец и на дуде игрец, заменяюший бизнес аналиста, monkey-tester-а, и 5 программистов уровня "5 лет опыта в C++".

Можно с таким утверждением согласиться?

Я на прош неделе свёл (в Teams) прогера и техлида с внутренним заказчиком из др продукта. Они что-то там долго перетирали, что не так. По итогу, Teams сгенерил транскрипт, я затолкал этот транскрипт клоду в глотку, тот высрал требования для тикета по исправлению недочётов. На митингн во время звонка я утратил нить и скучал, однако клод за меня что-то высрал.

Так вот, накой member опыт написания кода, если с должным навыком постановки задачи LLM, можно отдать ей работу педалить говнокод? Куда девать ммллионы кодеров в мире?

Оно того стоит?

Fri, 01 May 2026 13:56:07 GMT

Лет 10 назад я оказался перед выбором — идти начальником (не главным) по ИТ в букмекерскую контору на высокую ЗП или... не идти. Помог совет старшего товарища: "Работа в таком месте может оставить след и в трудовой биографии, и на совести".
С тех пор я очень серьезно отношусь к вопросу потенциального "зашквара" работы в конторе с репутацией, подмоченной в глазах большой части населения.
Вот, например, придет к вам, в приличную компанию, на собеседование бывший сотрудник, скажем, Ром-ком-позора. Неужели он будет ожидать от вас приветливости?
Вряд ли, скорее постесняется. Скорее всего строчку в резюме он заменит чем-то другим, что вскроется потом в выписке из трудовой книжки.
И опять — позор...
Я в чем-то даже сочувствую таким незадачливым ребятам. Когда они шли работать в свою одиозную контору, они ведь наверняка и не думали что за ними теперь будут гоняться украинские террористы с одной стороны, а с другой, их будет осуждать почти вся страна. Не позавидуешь!

алкаш 40+ лет ушел в айти

Thu, 30 Apr 2026 10:57:01 GMT

ютуб выкинул ролик занятный.
в общем был поденщиком. бухал. перестал и стал веб-программистом. живет в Крыму.
у меня вот обратное желание — уйти из айти и спокойно бухать

https://www.youtube.com/watch?v=twYxufll8yE

Защита нужности - на примере "ChatGPT для врачей"

Sun, 26 Apr 2026 19:12:10 GMT

В продолжение темы нужности.

Вот есть инструмент для врачей — https://chatgpt.com/cfc-plan. Но простым смертным туда не попасть — нужна лицензия. У вас она есть? Нету. Значит иди к врачу, плати деньги — и он будет полномочен ввести запрос за тебя.

Аналогично если ты попытаешься самостоятельно купить лекарства или мед. оборудование — ты по умолчанию не имеешь право на самолечение. Тело твое, но лечить его могут только специалисты при наличии лицензии.

Т.е. в программировании — нет лицензии и любой дурик с улицы, если умеет — может пройти и получить работу. Инструменты доступны для всех и все могут их использовать.

Другое дело — врач. Это как бы профессия под защитой и если даже ИИ сможет выполнять работу врача — то получить доступ к ИИ без лицензии (обычному человеку) — не получится.

Думаю, такие же ограничения введут и для депутатов, судей, журналистов и пр. Т.е. речь не в том можешь ли ты выполнить работу — а в лицензии и праве на выполнения данной работы. И когда такая защита есть — то никой ИИ тебе не угрожает.

Возврат в офис, конец работы из дома

Thu, 23 Apr 2026 21:55:46 GMT

Произошёл ли полный запрет на работу из дома в вашей компании, и на какие шаги вы готовы пойти, ечли произойдёт?

Я был пропонентом офиса, пока офис не переехал в Сити
Мне тупо нравился старый офис намного больше, чем сидеть в тюрьме в локдауне, хотя тогда был свой компьютерный стол, профессиональный микрофон и не самая дновая камера для созвонов. Как если пришёл в жим, все работают и ты не расслабляешься.

Потом офис переехал- коммют стал дольше и медленней, дополнительные расходы на платную дорогу и платную парковку, на моте. Автомобиль в дождь- пропала возможность.. Либо ездить в автобусе с плебсом, так себе альтернатива.

Вы готовы на крайние меры, типа хлопнуть дверью, в случае обязаловки 5 дней в офис full time?

Закон Гудхарта

Wed, 22 Apr 2026 09:52:53 GMT

Знали ли вы:

Закон Гудхарта — это принцип, гласящий: «Когда мера (показатель) становится целью, она перестает быть хорошей мерой». Это означает, что если установить KPI (показатель эффективности) в качестве главной цели, люди начинают манипулировать системой для достижения цифр, а не реального результата.

Или, иными словами — ~~Дао, выраженное словами не есть истинное Дао~~ — как только вы формализуете метрики для измерения результата работы — эти метрики перестанут работать.

И сейчас в связи с появлением ИИ-агентов, которые может много тасков формально закрыть очень быстро — особенно актуально.

какую зп хотите?

Wed, 22 Apr 2026 09:45:51 GMT

как отвечаете на вопрос хрюши?
на днях вспомнил грузинского таксиста. он постоянно повторял: на рынке два дурака — продавец и покупатель. кто первый цену скажет — тот и дурак...
я на этот вопрос решил попробовать и спросить — а какая у вас вилка. она назвала ))) блин. а че так можно было? )))

что делать в таких ситуации

Tue, 21 Apr 2026 21:43:31 GMT

Пока я делаю задачу,
менеджер изменяет описание задачи, не чего не сообщая об этом

и когда я передаю задачу на ревью, пишет мне что ревью не пройденно
тк код не выполняет условие задачи

с текущей задачей это повторилось уже два раза

делать скриншоты передначалом выполнением задачи
и показывать их в случаи чего это прямой путь к конфронтации с начальством

Про автоматизацию в с/х - кто знает

Mon, 20 Apr 2026 10:14:25 GMT

Вот, имх, пока все делают свистоперделки, очередной 100500 мессенджер или контроль личных финансов — наиболее надежными (пусть и не самыми денежными) — в ближайшее время будет то что ближе к физике, к телу — жратва, одежда, война, средства производства, добыча ресурсов, ну может транспорт.

Ну, войну (дроны с ИИ и пр.) сразу исключаем — это не христианское занятие.

Интересно вот что — как в с/х продвигается автоматизация? Есть вроде умные комбайны — насколько они умные и насколько имеют смысл? Или комбайнер Вася на восстановленном выгоднее? Как далеко до 100% автоматизации с/х, когда людей на полях/в теплицах и пр. вообще не будет? Монополизировано ли там все или есть просвет?

Пример как ИИ открывает возможности

Sun, 19 Apr 2026 17:59:49 GMT

Вот чел. был то ютюб-зацепером, то, наконец, в Израиле работу на складе нашел за 250 тыр. (причем всем доказывал что это реально — а люди в один голос говорили что такого не может быть — такие деньги не реальны). Теперь решил уже вайбкодером заделаться — написал приложение с кнопкой SOS

	Скрытый текст
	https://www.youtube.com/shorts/WURzPDtV0Q4

Пока все плачут что работы нет...

Но тут еще такое — не факт что взлетит. Хотя оно как — у кого есть мазаль — то и снег зимой продавать сможет. А у кого нету мазаль — то будь 7 пядей во лбу, профессором и т.д. — а все-равно жебрачествовать будешь.

Почему от ИИ страдает разработка - причина

Tue, 14 Apr 2026 20:09:54 GMT

Вот какая идея.

ИТ-девелоперы привыкли чувствовать свою нужность. И они если чувствуют себя ненужными — просто уходят. Как бы чтобы было честно, чтобы по справедливости. Так же привыкли быть открытыми, чтобы делать мир лучше.

Представители же большинства других профессий так даже вопрос не ставят. Часто нужно обусловлена лишь тем, что ты хранишь некий секрет, оберегаешь его (что IT-шники не поймут — они же хотят чтобы весь мир увидел и все было открыто, но они по-прежнему нужны, т.к. хоть и открыто — мало кто способен понять и поддерживать).

Т.е. IT-шник может прийти к начальнику и сказать — а вот это моя работа — ее можно автоматизировать, ее можно выполнять с помощью AI-агентов.

Нормальный же человек никогда такого не скажет и будет всячески сопротивляться, доказывать что не возможно, отстаивать свои права. Т.е. он осознает что хотя его и можно легко заменить, но это его борьба и его цель — отстоять. На нужность настоящую — пофиг. И уж во всяком случае точно не будет подсказывать как его работу можно автоматизировать а его заменить.

Многие люди живут за счет того, что знают где что-то купить дешевле и продать тому, кто не знает где купить дешевле. При этом они бы могли по братски просто ему сказать где дешевле — но тогда они автоматически станут не нужными. И совесть же им позволяет так жить — все норм.

Более того — бывает хуже. Чел. сам создает нужность. К примеру, заставляет всех иметь некую справку. А потом же эти справки с подельником продает. Так и живут...

И, думаю, дальше будет еще больше. Будут протаскивать на законодательном уровне о запрете автоматизации тех или иных профессий. Как бы защита от ИИ.

работодатели используют личные данные для вычисления минимальной зарплаты

Mon, 13 Apr 2026 17:38:02 GMT

Исследование: работодатели используют личные данные для вычисления минимальной зарплаты, на которую согласятся работники
https://habr.com/ru/news/1022682/

Авторы исследования изучили около 500 компаний, разрабатывающих ИИ-инструменты для управления трудовыми отношениями. Такие инструменты анализируют личные данные сотрудников для определения минимальной зарплаты, бонусов и поощрений. Отслеживается производительность, поведение, взаимодействие с клиентами и другие данные, включая финансовую историю. Согласно исследованию, почти 70% компаний с 500+ сотрудниками уже применяют подобный мониторинг.

Яркий пример — платформы для подбора медицинского персонала, такие как CareRev, Clipboard Health, ShiftKey и ShiftMed. ИИ в составе таких платформ устанавливает оплату за смены с учётом частоты принятия заданий, скорости отклика и прошлой зарплаты. В итоге медсёстры получают разные суммы за одинаковую работу, иногда даже в одном учреждении.

Что вы делаете, пока работает агент?

Fri, 03 Apr 2026 14:31:18 GMT

Вопрос такой.

Вот, ранее только пока собирается проект было время для безделья. Сейчас же еще и пока работает агент.

Обычно агент +- тратит столько же времени, сколько вручную. Иногда быстрее, иногда дольше, иногда не справляется. Но в среднем случае лучше дать задание, чем писать вручную. И оно работает минут 5-10. Что делать эти 5-10 минут? Читать статьи на Хабре? Думскроллить?

Почему Copilot в 10 раз дешевле Cursor за те же модели?

Tue, 31 Mar 2026 08:05:15 GMT

Вопрос такой. Проверял Cursor — уже съело $40. Использовал мало. Прямо жрет как ни в себя — руб шаг. Один запрос — около 40 центов, бывает 2 доллара запрос.

Для интереса решил сравнить с Copilot — те же модели и те же запросы. Copilot похоже вообще учитывает только если изменялся код — и по итогу получатеся — работаешь целый день и сняло $1.12. Cursor я даже боюсь представить сколько бы списал — наверно баксов 50 в таком режиме.

Выдает +- одинакового качества результаты. Но ничего общего — одна и та же модель — но результаты (к примеру — проверял планы по доработке) — совершенно разные.

Пока не понял почему такая разница. Кто разбирался?

Как я пытался трудоустроиться в Яндекс в 2026

Mon, 30 Mar 2026 15:56:53 GMT

Поделился своей историей.
https://habr.com/ru/articles/1002878/

ИИ — это отличный санитар леса

Sun, 29 Mar 2026 13:57:08 GMT

Вот чел размечтался о светлом будущем:

Искусственный интеллект — это отличный санитар леса. Он вычистит рынок от тех, кто просто перекладывает json-ы и пишет шаблонные тексты.

Т.е. ранее проходимцы всякие, JSON-щики с завышенной самооценкой (уровеня Наполеон) и аобициями, ничего не смыслящие идиоты, зато обладающие искусством убеждения — оттягивали на себя деньги бизнеса и получали зарплату ни за что.

А теперь он предвидит светлое будущее — теперь ИИ сможет показать кто есть кто и раскрыть работодателю глаза.

И вопрос — вы тоже так думаете? Или же произойдет ровным счетом наоборот — JSON-щики и проходимцы теперь еще более убедятся в собственном интеллекте и уникальности (как бы усиленном ИИ) — и умных людей, скромных интеллектуалов — задвинут под ракомойник?

Тонкая настройка контекста - или почему нельзя сравнивать

Fri, 27 Mar 2026 16:57:13 GMT

Оказывается одна и та же модель может проявлять себя совсем очень по-разному, до неузнаваемости. И причина — кроме модели есть еще т.н. "тонкая настройка контекста".

Т.е. в IDE Cursor, в Copilot и в Codex-плагине — одна и та же модель даст до неузнаваемости разные результаты

Вроде даже какой-то термин для этого ввели.

Получается особо и сравнивать нельзя.