Около ⅔ зумеров используют искусственный интеллект во время прохождения технических собеседований для оперативного поиска ответов на вопросы. По данным независимого исследования на 2025 год, молодые кандидаты активно применяют различные AI-инструменты — от чат-ботов до расширений для среды разработки — чтобы в реальном времени находить объяснения, фрагменты кода и точные формулировки.
Сами соискатели воспринимают это как современный способ повысить свои шансы в условиях цифровой конкуренции. В свою очередь, как отмечают опрошенные работодатели, подобная практика рассматривается как нарушение правил и попытка обмана, из-за чего такие кандидаты часто отсеиваются уже на ранних этапах.
Эксперты прогнозируют, что доля тех, кто использует AI в ходе интервью, будет неуклонно расти, что ставит под сомнение актуальность традиционных подходов к оценке технических компетенций.
Здравствуйте, r0nd, Вы писали:
R> AI-инструменты — от чат-ботов до расширений для среды разработки — чтобы в реальном времени находить объяснения, фрагменты кода и точные формулировки.
Если такой способ позволяет повысить продуктивность, то почему бы нет?
Re[2]: ⅔ зумеров пользуются AI при прохождении собеседования
Здравствуйте, Muxa, Вы писали:
M>Продуктивность чего?
Повысить выхлоп от работника. Жители Виллабаджо считают на арифмометрах, а за жителей Вилларибо всё написал чатжпт и они пьют соевый латте. https://www.youtube.com/watch?v=4lUk7piZHjk
Re[4]: ⅔ зумеров пользуются AI при прохождении собеседования
M>>Продуктивность чего? Аё>Повысить выхлоп от работника.
А им на собесах прям реальные рабочие задачи чтоли давали сразу? Тогда да, пусть нейросетками пользуются.
Я просто думал им тестовые задачи/вопросы задавали, такое нет смысла проверять разрешая поисковики/нейросети.
Re[2]: ⅔ зумеров пользуются AI при прохождении собеседования
Здравствуйте, Артём, Вы писали:
Аё>Если такой способ позволяет повысить продуктивность, то почему бы нет?
Продуктивность не равно умению писать код. Кто-то тут лет 5 назад рассказывал про SO-кодеров которые решали задачи по работе копируя код с SO, но что-то сложное уже не могли сделать.
Sic luceat lux!
Re[2]: ⅔ зумеров пользуются AI при прохождении собеседования
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
__>традиционный подход это вызвать человека на очное собеседование )
Не работает. Более ни менее работает только испытательный срок (есть люди, которые после старательной работы на испытсроке перестают работать после его прохождения).
Re: ⅔ зумеров пользуются AI при прохождении собеседования
По данным независимого исследования на 2025 год, молодые кандидаты активно применяют различные AI-инструменты — от чат-ботов до расширений для среды разработки — чтобы в реальном времени находить объяснения, фрагменты кода и точные формулировки.
А работодатели же используют те же AI для предварительных собеседований — так что все чин по чину.
R>Нас ждет эра вайб-кодинга, ура товарищи!
Я уже думаю что ничего не ждет такого. Побаламутят и за на этом закончится.
Реальные проекты все так же сложно придется делать ручками.
=сначала спроси у GPT=
Re: ⅔ зумеров пользуются AI при прохождении собеседования
Около ⅔ зумеров используют искусственный интеллект во время прохождения технических собеседований для оперативного поиска ответов на вопросы. По данным независимого исследования на 2025 год, молодые кандидаты активно применяют различные AI-инструменты — от чат-ботов до расширений для среды разработки — чтобы в реальном времени находить объяснения, фрагменты кода и точные формулировки.
R>Сами соискатели воспринимают это как современный способ повысить свои шансы в условиях цифровой конкуренции. В свою очередь, как отмечают опрошенные работодатели, подобная практика рассматривается как нарушение правил и попытка обмана, из-за чего такие кандидаты часто отсеиваются уже на ранних этапах.
R>Эксперты прогнозируют, что доля тех, кто использует AI в ходе интервью, будет неуклонно расти, что ставит под сомнение актуальность традиционных подходов к оценке технических компетенций.
Сейчас в вакансиях на hh уже часто упоминаются навыки использования соотв. инструментов для повышения производительности.
Через год это уже будет норма.
Кодом людям нужно помогать!
Re[2]: ⅔ зумеров пользуются AI при прохождении собеседования
R>>Нас ждет эра вайб-кодинга, ура товарищи! S>Я уже думаю что ничего не ждет такого. Побаламутят и за на этом закончится.
Да нет, это уже станет обыденностью. Типа как был чуть более слолжный блокнот, а потом появились
продвинутые ide для написания кода.
S>Реальные проекты все так же сложно придется делать ручками.
Как минимум тесты скорее всего придется писать вручную.
Кодом людям нужно помогать!
Re[3]: ⅔ зумеров пользуются AI при прохождении собеседования
Здравствуйте, Sharov, Вы писали:
S>>Реальные проекты все так же сложно придется делать ручками. S>Как минимум тесты скорее всего придется писать вручную.
Решать проблемы придется.
Дело вот в чем. Нет простых проектов, которые написать просто и не нужно решать проблем. Вернее такие проекты были, но они уже 100500 раз писаны-переписаны и доступны в открытом коде. Пойди на Гит и найдешь то что ты хочешь бесплатно.
А нужные проекты, за которые потребитель готов платить рублем — не имеют простого решения, они требуют экспериментов и сложных решений. Нет точного Т.З. даже не ясно на 100% можно ли их реализовать и будет ли это пригодно для практического использования.
ну что гпт кодеры ???
)))
Свежая история . 5 минут назад.. только ржать перестал
Отдали молодому документацию на апи одного сервиса.
нужно было ускорить работу , оптимизировать порядок запросов + добавить кеширование. через день все готово.
запускаю результат отличный раз в 100 быстрее работет.
вот только нюанс. к моему сервису даже пинга не было.
короче гпт ему добавил работу с фейковыми данными и нагенерил их.. А молодой даже не удосужился проверить, а что так быстро всё и так правильно без единой ошибки...
То есть, теперь нужно следить за деятельностью молодых просто под микроскопом!
Хочешь быть счастливым — будь им!
Без булдырабыз!!!
Re[4]: ⅔ зумеров пользуются AI при прохождении собеседования
Здравствуйте, Shmj, Вы писали:
S>Здравствуйте, Sharov, Вы писали: S>>>Реальные проекты все так же сложно придется делать ручками. S>>Как минимум тесты скорее всего придется писать вручную. S>Решать проблемы придется. S>Дело вот в чем. Нет простых проектов, которые написать просто и не нужно решать проблем. Вернее такие проекты были, но они уже 100500 раз писаны-переписаны и доступны в открытом коде. Пойди на Гит и найдешь то что ты хочешь бесплатно. S>А нужные проекты, за которые потребитель готов платить рублем — не имеют простого решения, они требуют экспериментов и сложных решений. Нет точного Т.З. даже не ясно на 100% можно ли их реализовать и будет ли это пригодно для практического использования.
В любых проектах есть рутина и ai эту рутину автоматизируют. Вот есть всяческие рефакторинги в ide -- inline, extract method\class, rename и т.д. А тут будут более продвинутые и сложные рефакторинги, с опорой на имеющийся опыт и необходимую задачу.
Кодом людям нужно помогать!
Re[5]: ⅔ зумеров пользуются AI при прохождении собеседования
Здравствуйте, Sharov, Вы писали:
S>В любых проектах есть рутина и ai эту рутину автоматизируют. Вот есть всяческие рефакторинги в ide -- inline, extract method\class, rename и т.д. А тут будут более продвинутые и сложные рефакторинги, с опорой на имеющийся опыт и необходимую задачу.
С этим не спорю — но как всегда основа не в этом.
Основа — это НУЖНОСТЬ. Сделать что-нибудь — не вопрос. Вопрос вот в чем: нафиг нужно. Никому это не нужно — 100500 проектов вот уже готовы на любую тематику — и нафиг это никому не нужно даже за бесплатно с открытым кодом. Ну если качественно, бесплатно и с открытым кодом — возможно чуток нужно, если выдержите конкуренцию с другими проектами.
А если хотите заработать — т.е. жить с этого, содержать коллектив а не уйти в минус — вот тут проблема начинатеся.
И алгоритма нужности нет — вот в чем фокус Создать нужное — это значит понимать мир, это онтология. Понимать массу, понимать проблемы масс лучше чем понимают сами массы — ведь они не всегда осознают в чем их проблема.
Здравствуйте, r0nd, Вы писали:
R>Нас ждет эра вайб-кодинга, ура товарищи!
Мутная вещь эта ИИ в части поиска. Яндекс-нейро часто не может найти, а если находит, то ещё раза три приходится уточнять, в чём он не прав. Так как ищет по страницам, информация на которых устарела. Не его вина, вина владельцев ресурсов, что не обновляют. Спрашивал что-то по настройкам яндекс-почты один раз, другой по ВК что-то. Выдал нерабочий ответ. Да. Со страниц с нерабочим вариантом решения проблем.
В гугле сегодня искал что за мелодия звучит в начале музыкальной композиции Eskimo Callboy "Is anyone up?", так как эти же ноты услышал в фоне шортс по какому-то анимэ. Трижды буквально одну букву менял в вопросе и все три раза получал разные, но очень складные варианты ответа. Первых два проверить не удалось, третий проверено неверный.
Так что и в части программирования я бы полагаться на них тоже не стал, по крайней мере в случаях когда нет возможности проверить результат.
Re: ⅔ зумеров пользуются AI при прохождении собеседования
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
K>Продуктивность не равно умению писать код. Кто-то тут лет 5 назад рассказывал про SO-кодеров которые решали задачи по работе копируя код с SO, но что-то сложное уже не могли сделать.
Между работником, который медленно сам изобретает кривой велосипед с багами и работнмком, который склеил решение из ответов на SO в 10 раз быстрее, код хороший, — какого подчинённого ты предпочтёшь?
Гномо###еры ведь тоже не придумывают алгоритм на ходу- а по памяти подбирают и допиливают кем-то давно нацденное решение проблемы.
PS я на данном этапе развития скептически отношусь к заявлениям дилетантов "LLM кодирует не хуже программиста"- это не так.
Re[4]: ⅔ зумеров пользуются AI при прохождении собеседования
Здравствуйте, Артём, Вы писали:
Аё>Между работником, который медленно сам изобретает кривой велосипед с багами и работнмком, который склеил решение из ответов на SO в 10 раз быстрее, код хороший, — какого подчинённого ты предпочтёшь?
Я предпочту программиста который понимает в разработке ПО, умеет писать продуманный код и достаточно разумен чтобы не писать по 100 раз одно и тоже. Однако инфраструктурный код всё равно придётся писать самостоятельно и придумывать под него архитектуру. Аё>PS я на данном этапе развития скептически отношусь к заявлениям дилетантов "LLM кодирует не хуже программиста"- это не так.
А ты синеёр или архитект? У тебя задачи какие? Ты пишешь код write-only? Что потом с проектом? Отдал заказчику и пошёл к следующему?
Sic luceat lux!
Re[5]: ⅔ зумеров пользуются AI при прохождении собеседования
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
K>Я предпочту программиста который понимает в разработке ПО, умеет писать продуманный код и достаточно разумен чтобы не писать по 100 раз одно и тоже. K>А ты синеёр или архитект?
Пишущий тим лид.
K>Отдал заказчику и пошёл к следующему?
Нет, я на продукте SaaS B2B. Поддерживаемость и расширяемость кода важна. В том числе потому велосипедостроение не приветствуется- при условии, что есть подходящие пакеты.