Здравствуйте, 8bit, Вы писали:
8>Ну, если вы согласны на юниора, и вы готовы, грубо говоря, за средства компании обучать его дальше,
среди таких вырастает достаточно много лояльных компании, которые там в итоге могут и на 20 лет задержаться

8>так как "ментор" будет заниматься юниором, вместо того что бы делать свою работу за которую ему платят зп,
для некоторых менторство это бонус в виде какого-никакого отвлечения и мотива для систематизации собственных знаний

8>то почему бы и нет?
8>С учетом что вы не ошиблись и кандидат реально хочет прогрессировать. А иначе минус зп юниора, и время и зп "ментора".
в общем, да. но не надо вычитать прямо уж всю сразу з.п. ментора. он не будет этим заниматься все время.
мой личный опыт менторсва выглядит так — я рассказываю общую картину и даю конкретную задачу. дальше отвечаю на конкетные вопросы человека и делаю code review. занимает минут 20 в день от силы