Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

C>Под этим обычно понимается наличие образования и стажа работы по специальности, а не хотелки работодателя про cream of the crop и прочие бла-бла-бла.

Ты бы закон почитал, прежде чем писать что-то...

The term "qualified individual with a disability" means an
individual with a disability who, with or without reasonable
accommodation, can perform the essential functions of the
employment position that such individual holds or desires.
For the purposes of this subchapter, consideration shall be given to
the employer's judgment as to what functions of a job are
essential, and if an employer has prepared a written description
before advertising or interviewing applicants for the job, this
description shall be considered evidence of the essential
functions of the job.

C>Сделанные ранее проекты — это и есть демонстрация навыков решения проблем.
Нет. Ты не сможешь в рамках интервью доказать, что проблемы решал там именно ты. Ты мог работать над ним, ты можешь знать его от и до, но это не гарантия того, что проблемы решал ты, а не кто-то еще. Ты мог быть просто кодером или еще каким-то исполнителем.

C>А не ты ли писал чуть выше, что их уже никто не спрашивает?
Точно не я. Я писал следующее:

Не хочешь гномиков — не ходи на собеседования, где их спрашивают. Это единственный работающий способ их избежать.

Так что извини, но попытка перевести тему не удалась.

C>В любом случае, общепринятость — это неважно. Я не должен доказывать, что этот метод плох. Достаточно сказать, что по моему мнению, этот метод является дискриминацией — и они должны предложить разумную альтернативу.
Нет. Недостаточно что-то сказать. Они в ответ скажут, что по их мнению не является.
Не согласен — иди сначала в сад, а потом, если хочешь, в суд.

C>Хорошая шутка. Их и здоровых то большинство не проходит.
Другими словами — никакой дискриминации инвалидов нет. ЧТД.

C>Описание позиции, как обычно, о реальной работе ничего не говорит.
Закон, на который ты ссылаешься, имеет ровно обратное мнение. "If an employer has prepared a written description before advertising or interviewing applicants for the job, this description shall be considered evidence of the essential functions of the job".

Я так понимаю, ADA внезапно стал плохим законом, да?
И я так понимаю, ты его реально не читал, хотя других в этом обвинял направо и налево. Ай как неудобно получилось, да?