Здравствуйте, shapod, Вы писали:


S>ЗЫ: неужели настолько труслив, что не можешь назваться своим именем?


А я предупреждал: http://www.rsdn.ru/Forum/?mid=726273

Автор: AlexBS
Дата: 19.07.04

Здравствуйте, shapod, Вы писали:

S>Ага. Что-то не клеится у вас, Аноним. То всем рассказывают, как послали всех
S>нифиг и ушли "по собственному желанию" и не жалеете об этом, то, блин,
S>жалуеьесь, что я вас подставил....

S>ЗЫ: неужели настолько труслив, что не можешь назваться своим именем?

А теперь скажи, кто это ушел из нас не по собственному желанию? А? Что это ты теперь в кавычки выделяешь?

Как твой любимый директор зарплату обещал поднять, что бы не уходили, не помнишь?
Правда, когда же все-таки понял, что не получиться, вонючие $70 неотгулянных отпускных (!! так много, аж смешно) потом не хотел отдовать. Да это не контора, а просто цирк!

Сакжи, тебе не противно работать в цирке?

Разговор о фирме плавно перетек в разборки между ее бывшими сотрудниками.
Причем очень бывшими.

А теперь о всем по порядку.

1. Жесткие требования по графику.
Работа на фирме предполагает не только написание программного обеспечения, но и его поддержку. Декларируется, что с 9:00 до 13:00 и с 14:00 по 18:00 по минскому времени позвонив на фирму, можно найти лицо, ответственное за определенную часть работы. Отсуствие свободного графика определяется только этой причиной. И это — одно из условий работы на фирме.

2. Камеры.
Как известно, камеры были поставлены после случая кражи из офиса. Находятся они только на коридоре. Что бы вы такого делали там, если бы их не было?

3. Интернет.
Он есть не только у руководства. Он сть у тех, кому он реально нужен для выполнения своей работы. Если вы сможете толково обосновать, что он нужен вам — он у вас будет. Для личных целей интернет есть после 18:30. Извините, но в рабочее время надо работать, а не писать на форумы RSDN.

4. Чтение почты.
Почтовый ящик Имя.Фамилия@visutechsystem.by является принадлежностью фирмы, и должен использоваться в интересах фирмы. Это корпоративная политика, и я не вижу в этом ничего плохого. Все, написаное с этого адреса, и полученное на этот адрес ДОЛЖНО просматриваться менеджерами фирмы, так как письма определенного содержания могут нанести вред имиджу фирмы.

4. Увольнения
Люди из фирмы увольняются по разным причинам. И увольняют их по разным причинам. Я считаю, что это нормальная смена кадров. Кто-то уходит на повышение, кто-то ищет свободный график. Требования ко всем сотрудникам предьявляются одинаковые, и идти на исключения для отдельных (пусть даже очень нужных фирме) сотрудников мы не можем.

5. Так называемые "стукачи"
Владельцы фирмы находятся в Германии, и не могут управлять ею непосредственно. Однако любой хороший руководитель должен ежедневно знать, что происходит внутри фирмы. Да, есть люди, которые регулярно сообщают о каких-либо интересующих нас фактах, но это связано только с рабочими моментами. Руководству, например, хочется знать заранее, что инженер такой-то собирается отказаться от поездки в командировку, а не узнать это в последний день, когда заменить его практически невозможно.

6. Отпуск.
Если работник за весь год не воспользовался предоставляемым отпуском, то в следующем году в апреле его отпуск пропадает по независящим от руководства причинам. По этому вопросу вы можете обратится к соответсвующим соц.службам.

5. Мелочи.
Кофе на рабочих местах пить можно, наушниками пользоваться можно, опоздания до 15 минут не считаются грубым нарушением, системный администратор пришел из банка а не из КГБ.

Хотелось бы рассказать и о хорошем.
Это новейшая техника (регулярно обновляемые компютеры, LCD-мониторы, бытовая техника), удобный офис в центре города, абсолютно легальное лицензионное программное обеспечение, легальная зарплата в долларах с компенсацией не только затрат на перевод, но и налогов. Кстати, руководство фирмы очень тщательно следит за тем, чтобы зарплата сотрудников была больше, чем у работников соответсвующих должностей в других фирмах. И почему-то никто не сказал, про бесплатные уроки английского языка, организованные на фирме.

Может быть условия работы и жестче, чем в некоторых других фирмах, однако это вызвано обьективными вышеизложенными причинами, а не какой-то бессмысленной попыткой закрутить все гайки.

Добро пожаловать в нашу фирму!

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:


А>5. Так называемые "стукачи"
А>Владельцы фирмы находятся в Германии, и не могут управлять ею непосредственно. Однако любой хороший руководитель должен ежедневно знать, что происходит внутри фирмы. Да, есть люди, которые регулярно сообщают о каких-либо интересующих нас фактах, но это связано только с рабочими моментами. Руководству, например, хочется знать заранее, что инженер такой-то собирается отказаться от поездки в командировку, а не узнать это в последний день, когда заменить его практически невозможно.

Т.е — СТУКАЧИ — это ХОРОШО!!!

З.Ы. предлагаю писать отдельным пунктом в объявлениях о вакансиях Визутеха:
склонность к стукачеству — приветствуется.
или
склонность к стукачеству — желательна.
или
склонность к стукачеству — обязательна.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:


А>4. Чтение почты.
А>Почтовый ящик Имя.Фамилия@visutechsystem.by является принадлежностью фирмы, и должен использоваться в интересах фирмы. Это корпоративная политика, и я не вижу в этом ничего плохого. Все, написаное с этого адреса, и полученное на этот адрес ДОЛЖНО просматриваться менеджерами фирмы, так как письма определенного содержания могут нанести вред имиджу фирмы.

судя по всему менеджерам фирмы больше нечего делать
не зря тут писали — "иди в Визутех — заработай на новую квартиру для своего лида!"

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

.

А>4. Увольнения
А>Люди из фирмы увольняются по разным причинам. И увольняют их по разным причинам. Я считаю, что это нормальная смена кадров. Кто-то уходит на повышение, кто-то ищет свободный график. Требования ко всем сотрудникам предьявляются одинаковые, и идти на исключения для отдельных (пусть даже очень нужных фирме) сотрудников мы не можем.

уволилось 80%. это скорее большинство чем исключения.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>.

А>>4. Увольнения
А>>Люди из фирмы увольняются по разным причинам. И увольняют их по разным причинам. Я считаю, что это нормальная смена кадров. Кто-то уходит на повышение, кто-то ищет свободный график. Требования ко всем сотрудникам предьявляются одинаковые, и идти на исключения для отдельных (пусть даже очень нужных фирме) сотрудников мы не можем.

А>уволилось 80%. это скорее большинство чем исключения.

народ, кончай из-за угла гавкать! Предлагаю всем подписываться. Исключение — только для ныне действующих работников визутеха. А то пишет какой-то ононим, порочит фирму, паанимаешь! Есть там и хорошее, и плохое, но надо-ж обьективно!

А модеру форума (если есть тут такой) проззьба — гнать всяких ононимов отсюль!

Писано Сергием Лапским в пресветлый день понедельник!

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>.

А>>>4. Увольнения
А>>>Люди из фирмы увольняются по разным причинам. И увольняют их по разным причинам. Я считаю, что это нормальная смена кадров. Кто-то уходит на повышение, кто-то ищет свободный график. Требования ко всем сотрудникам предьявляются одинаковые, и идти на исключения для отдельных (пусть даже очень нужных фирме) сотрудников мы не можем.

А>>уволилось 80%. это скорее большинство чем исключения.

А>народ, кончай из-за угла гавкать! Предлагаю всем подписываться. Исключение — только для ныне действующих работников визутеха. А то пишет какой-то ононим, порочит фирму, паанимаешь! Есть там и хорошее, и плохое, но надо-ж обьективно!

А>А модеру форума (если есть тут такой) проззьба — гнать всяких ононимов отсюль!

А>Писано Сергием Лапским в пресветлый день понедельник!

умно предложил, ничего не скажешь (наверное долго думал) —
как модеру узнать — "является аноним ныне действующим сотрудником визутеха или нет"

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>>Писано Сергием Лапским в пресветлый день понедельник!

А>умно предложил, ничего не скажешь (наверное долго думал) -
А>как модеру узнать — "является аноним ныне действующим сотрудником визутеха или нет"

Садимся, думаем, и понимаем, что работник Визутеха есть лицо, любящее работать на этом самом Визутехе, и думающее про него только хорошее.
А иначе он превращается в лицо, уволившееся с Визутеха, и не боящееся писать под своим именем гадости.

Посему вывод: все хорошее пишут довольные работники Визутеха, все плохое — недовольные бывшие работники.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Разговор о фирме плавно перетек в разборки между ее бывшими сотрудниками.
А>Причем очень бывшими.

А>А теперь о всем по порядку.

А>1. Жесткие требования по графику.
А>2. Камеры.
А>3. Интернет.
А>4. Чтение почты.
А>4. Увольнения
А>5. Так называемые "стукачи"
А>6. Отпуск.
А>5. Мелочи.
А>Хотелось бы рассказать и о хорошем.
А>Добро пожаловать в нашу фирму!


Ребята! Вы хоть скажите — стоит ли туда идти хотябы из-за денег!!!

Т.е. — скока платить бу??? ( )

А>не зря тут писали — "иди в Визутех — заработай на новую квартиру для своего лида!"

Дурак какой-то написал, и такой-же повторил. На визутехе все зарабатывают на домик в Обермихел... тьфу, Обельмихер... @$й его знает как этот город пишется.
И вообще, где вы видели тимлидеров на нынешнем визутехе? назовите мне хоть одного?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>>>Писано Сергием Лапским в пресветлый день понедельник!

А>>умно предложил, ничего не скажешь (наверное долго думал) -
А>>как модеру узнать — "является аноним ныне действующим сотрудником визутеха или нет"

А>Садимся, думаем, и понимаем, что работник Визутеха есть лицо, любящее работать на этом самом Визутехе, и думающее про него только хорошее.
А>А иначе он превращается в лицо, уволившееся с Визутеха, и не боящееся писать под своим именем гадости.

А>Посему вывод: все хорошее пишут довольные работники Визутеха, все плохое — недовольные бывшие работники.

Дык ты у нас уже решаешь кому что можно думать?
самый РЕШАЮЩИЙ тут?

YR>Ребята! Вы хоть скажите — стоит ли туда идти хотябы из-за денег!!!

YR>Т.е. — скока платить бу??? ( )

деньги — это зло! идти надо ради принципа! но тебя туда не возьмут, ты алчный!

А>>Садимся, думаем, и понимаем, что работник Визутеха есть лицо, любящее работать на этом самом Визутехе, и думающее про него только хорошее.
А>>А иначе он превращается в лицо, уволившееся с Визутеха, и не боящееся писать под своим именем гадости.

А>>Посему вывод: все хорошее пишут довольные работники Визутеха, все плохое — недовольные бывшие работники.

А>Дык ты у нас уже решаешь кому что можно думать?
А>самый РЕШАЮЩИЙ тут?

Слушай, деточка, ты хоть назваться можешь? Невежливо, все-таки.

YR>Ребята! Вы хоть скажите — стоит ли туда идти хотябы из-за денег!!!

YR>Т.е. — скока платить бу??? ( )

на испытательный срок — 500
потом медленно подымут до 900
а потом все зависит от должности, станешь тимлидером — 1500, станешь проектменеджером — 2500

Кстати, вы посмотрите на активные ветки в форуме!
На всем постсоветском пространстве все рускоязычные программисты обсуждают только две фирмы: Визутех и Майкрософт!!!!!

Это был Def

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

YR>>Ребята! Вы хоть скажите — стоит ли туда идти хотябы из-за денег!!!

YR>>Т.е. — скока платить бу??? ( )

А>на испытательный срок — 500
А>потом медленно подымут до 900
А>а потом все зависит от должности, станешь тимлидером — 1500, станешь проектменеджером — 2500

насколько медленно? случайно не в следйющей жизни?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

YR>>Ребята! Вы хоть скажите — стоит ли туда идти хотябы из-за денег!!!

YR>>Т.е. — скока платить бу??? ( )

А>на испытательный срок — 500
А>потом медленно подымут до 900
А>а потом все зависит от должности, станешь тимлидером — 1500, станешь проектменеджером — 2500

Это белая зарплата (т.е. на руки столько получаю и никому ничего не должен — типа налоговой)? И как быстро до 900 поднимают? Насколько реально стать тим-лидером, не скатываясь на стукачество (сорри — но тут почему-то этот пункт упорно повторяется — никого не хотел обидеть)?

Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

А>Кстати, вы посмотрите на активные ветки в форуме!
А>На всем постсоветском пространстве все рускоязычные программисты обсуждают только две фирмы: Визутех и Майкрософт!!!!!

Но Microsoft не так боятся (если судить по числу анонимов)

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

YR>>Ребята! Вы хоть скажите — стоит ли туда идти хотябы из-за денег!!!

YR>>Т.е. — скока платить бу??? ( )

А>деньги — это зло! идти надо ради принципа! но тебя туда не возьмут, ты алчный!


пРАВИЛЬНО! Главное — моральная пища!