Здравствуйте, gandjustas, Вы писали:

X>>Ну как же вы мне все надоели-то :о)) Одно и то же пишите, про законные обстоятельства намекаете, а вот в закон ткнуть не утруждаетесь.
G>А сам нагуглить не?

G>Конституция РФ статья 37 п1 http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=0&paper=37
G>ТК РФ ст 282 http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=282

Отлично. Это всё мы тут уже видели. Там есть оговорки на федеральный закон. Из него что-то такое можете привести? И лучше конечно не на весь закон, а на интересующую нас часть. А то как-то только часть показали.

Кстати, кто-то из оппонентов готов признаться, что на "не основном месте работы" знают, что он у них трудится по совместительству? Из приведённых вами ссылок это следует. Знают ли там, где другое место работы? Да и по договору ли вообще они работают?

X>>>>Мне было бы интересно это знать, не помню уже сказано ли в моём договоре об этом, и если сказано, то предупрежу.
G>>>Даже если сказано, то можно не обращать внимания, ибо все что в договоре противоречит закону в суде не будет приниматься.

X>>…Например вы супермодель…
G>Именно http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=3
G>С моделями обычно поступают одним из двух способов:
G>1) Заключают договоры ГПХ.

Во, то есть правильно я понимаю, что в ГПХ можно написать любые требования и всё будет ОК?