M>Это не собеседования на постоянку. Так контракторов с хорошим бэкграундом искать можно. И не на что серьезное все равно не ставить. M>Да и способ такой сгодится только в маленьких конторах, где решение о найме принимает 1 человек. Иначе начнется протаскивание кого не попадя кем не попадя. А в хоть немного серьезных местах background check просто обязателен.
да все конторы 10-20 программеров
mik1 приведите пожалуйст пример как надо, я не спорю а интерестно
background check как я понимаю проверяют что я не наркоман и что в резюме написанна правда
