Здравствуйте, FlW, Вы писали:

FlW>3. Субъективная оценка руководителя, ежегодные аттестации.

FlW>Может работать в больших конторах. На команду разработки выделяется какая-то сумма премиальных, а руководитель уже распределяет ее по программистам самостоятельно. В данном случае очень важно, чтобы программисты из одного отдела не делились друг с другом размером премиальных! В противном случае будет куча обид, а не подъем мотивации.

А с кем они будут делиться, если премиальные выделяются на отдел? Или неиспользованные премиальные отдаются обратно фирме?