Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Алекс, Вас обманули. Именно ситуация, когда работа — это жизнь, и является совком. А>Не забывайте, "Мы работаем для того, чтобы жить, а не живём для того, чтобы работать" (с).
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Так он и не скрывает что ему нужен именно такой человек — который озабочен исключительно написанием игрушек и не задает глупых вопросов о зарплате.
Вы читать умеете? То что я писал выше видели?
Повторяю — зарпалат адекватная.
Где написано что она будет маленькой?
Если человек достоин штуки, получит штуку, если достои полутора, получит полторы. Но толку от того что я напишу вилку? Это же совершенно не значит что я буду любому кандидату платить такие деньги. Неужели это не понятно? Я конечно, понимаю, что трепаться под анонимом на форуме обличая жадных капиталистов очень весело и, возможно, как-то повышается самооценка, но поверьте мне — это все пустое.
Re[9]: Требуются программисты в Питере
От:
Аноним
Дата:
12.04.04 17:14
Оценка:
Здравствуйте, alexgreen, Вы писали:
A>И? ... И главное — какое это имеет отношение к теме?
Человек отметил ваши журналисткие способности а вы отпираться начали ...
Здравствуйте, alexgreen, Вы писали:
A>Вы читать умеете? То что я писал выше видели? A>Повторяю — зарпалат адекватная. A>Где написано что она будет маленькой? A>Если человек достоин штуки, получит штуку, если достои полутора, получит полторы. Но толку от того что я напишу вилку? Это же совершенно не значит что я буду любому кандидату платить такие деньги. Неужели это не понятно? Я конечно, понимаю, что трепаться под анонимом на форуме обличая жадных капиталистов очень весело и, возможно, как-то повышается самооценка, но поверьте мне — это все пустое.
по слову "адекватная" трудно понять есть ли смысл слать резюме и ходить на собеседование, только после того как вы назвали цифры хоть что-то прояснилось. Это все равно что если бы я написал в резюме "мои скилзы адекватные вашей работе, если вы достойны студента я буду работать как студент если вы достойны профи значит я профессионал — подробности после собеседования"
ни кто вас обидеть не хочет просто почему-то приходится из вас информацию клещами вытаскивать.
Re[11]: Требуются программисты в Питере
От:
Аноним
Дата:
12.04.04 17:35
Оценка:
Здравствуйте, alexgreen, Вы писали:
A>Я не считаю, что у меня есть журналистские способности. Графоманство в авторской колонке не является признаком оных.
Здравствуйте, alexgreen, Вы писали:
A>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>>Так он и не скрывает что ему нужен именно такой человек — который озабочен исключительно написанием игрушек и не задает глупых вопросов о зарплате.
A>Вы читать умеете? То что я писал выше видели? A>Повторяю — зарпалат адекватная. A>Где написано что она будет маленькой? A>Если человек достоин штуки, получит штуку, если достои полутора, получит полторы. Но толку от того что я напишу вилку? Это же совершенно не значит что я буду любому кандидату платить такие деньги. Неужели это не понятно? Я конечно, понимаю, что трепаться под анонимом на форуме обличая жадных капиталистов очень весело и, возможно, как-то повышается самооценка, но поверьте мне — это все пустое.
Вы могли бы озвучить (в двух словах), чем именно Вы занимаетесь в Вашей компании?
Мне это важно знать для анализа Вашего ответа на следующий вопрос:
как Вы определяете уровень з/п для конкретного кандидата и объясняете её адекватность.
Спрашиваю Вас не как потенциальный кандидат, а как человек решающий схожую проблему подбора кадров.
Я как-то постил тут свои наивные объявления о предложении работы, но такого успеха в обсуждении не имел. :))
И последний вопрос, как Вы узнали о RSDN? Дело в том, что до этого топика Вас, видимо, здесь не было. Это просто любопытство.
Здравствуйте, BioUnit, Вы писали:
BU>Вы могли бы озвучить (в двух словах), чем именно Вы занимаетесь в Вашей компании?
Я директор и совладелец.
BU>Мне это важно знать для анализа Вашего ответа на следующий вопрос: BU>как Вы определяете уровень з/п для конкретного кандидата и объясняете её адекватность.
Готовых рецептов не существует. Могу лишь очертить примерный круг факторов.
1) Средний уровень ЗП на схожих позициях в других компаниях в отрасли (они задают вилку), реже ориентируемся на смежные отрасли.
2) Опыт претендента профессиональный.
3) Опыт претендента в индустрии (это важно для нас и это не одно и то же что и п.2)
4) Насколько мы нуждаемся в заполнении вакансии в данный момент.
5) То как претендент ведет себя на собеседовании (от этого много зависит вообще)
6) Какая мотивация у претендента.
7) Рекомендации с предыдущего места работы.
ну и т.п. и т.д. никакого особенного ноу-хау
Основное правило — мы обычно все говорим прямо и без обиняков. В принципе для нас важно, чтобы человек для нас "подходил" как человек. Это из-за того, что число сотрудников маленькое и мы стремимся сохранять нормальные человеческие отношения а не сугубо корпоративные, это тоже важно для отрасли.
По поводу объяснения адекватности — я не объясняю. Я для себя определяю сколько я готов платить конкретному претенденту и говорю ему об этом. Его воля соглашаться или нет. Если он соглашается, начинаем испытательный срок. Разумеется, в начале я спрашиваю претендента сколько он хочет получать, это тоже хороший показатель того, адекватная у человека самооценка или нет.
BU>Спрашиваю Вас не как потенциальный кандидат, а как человек решающий схожую проблему подбора кадров. BU>Я как-то постил тут свои наивные объявления о предложении работы, но такого успеха в обсуждении не имел.
Сразу запинали?
BU>И последний вопрос, как Вы узнали о RSDN? Дело в том, что до этого топика Вас, видимо, здесь не было. Это просто любопытство.
Не было. Какое-то время назад я искал описание работы с MSXML и по поисковику попал сюда. Нашел тут некоторое число полезных статей. Потом у нас на форумах разработчиков игр читал сообщения человека, который часто упоминал о том что он модератор одной из групп RSDN, он же упоминал о како-то рейтинге среди программистов на RSDN. Вообщем как-то так и запомнил. Почему-то подумал, что это известное среди программистов место.
Здравствуйте, BioUnit, Вы писали:
BU>как Вы определяете уровень з/п для конкретного кандидата и объясняете её адекватность.
Хочу добавить еще: наверное, имеет смысл оценивать адекватность как компромисс между тем, чего хочет претендент и что готов предложить работадатель. Т.е. если оба удовлетворены сделкой, то это и значит что ЗП адекватна
Здравствуйте, alexgreen, Вы писали:
A>Не было. Какое-то время назад я искал описание работы с MSXML и по поисковику попал сюда. Поисковики нас не любят. A>Нашел тут некоторое число полезных статей. Потом у нас на форумах разработчиков игр читал сообщения человека, который часто упоминал о том что он модератор одной из групп RSDN, он же упоминал о како-то рейтинге среди программистов на RSDN. Вообщем как-то так и запомнил.
Это был я. И не так уж и часто я об этом упоминал.
И модератор я не одной группы, а двух http://www.rsdn.ru/forum/?group=cpp http://www.rsdn.ru/forum/?group=game
Также есть права тут http://www.rsdn.ru/forum/?group=media
но там так... за компанию. A>Почему-то подумал, что это известное среди программистов место.
Правильно подумал.
... << RSDN@Home 1.1.3 beta 1 >>
Пусть это будет просто:
просто, как только можно,
но не проще.
(C) А. Эйнштейн
Здравствуйте, alexgreen, Вы писали:
A>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>>Алекс, Вас обманули. Именно ситуация, когда работа — это жизнь, и является совком. А>>Не забывайте, "Мы работаем для того, чтобы жить, а не живём для того, чтобы работать" (с).
A>Давайте философию оставим для другого форума.
Наш ответ Чемберлену!
Простите, что вмешиваюсь, но разве Вы не сами за философию взялись?
"Ну когда этот совок кончится? Когда для людей будет естественным то, что работа — это не барщина, это и есть жизнь. Человек, который работает исключительно ради зарабатывания денег — несчастен." — чьи слова?
Поисковики нас не любят. 
