Задал давеча рекрутеру бинга вопрос о дате ближайшего ивента. Ответила, что единственный запланированный на данный момент ивент состоится в октябре 2014 (!!). То есть, майкрософт на будущий год нанимать вообще никого не собирается из-за пределов сша? Либо это бинг не собирается, а у нас устроит ивент какая-нибудь другая команда? Если есть кто в теме, поделитесь информацией.
Здравствуйте, mvilla, Вы писали:
M>То есть, майкрософт на будущий год нанимать вообще никого не собирается из-за пределов сша? \
Так всегда же есть возможность заапплаиться через их международный сайт карьер или не?
Здравствуйте, dalmal, Вы писали:
D>Здравствуйте, mvilla, Вы писали:
D>Так всегда же есть возможность заапплаиться через их международный сайт карьер или не?
По моему опыту, апплаиться через сайт все равно, что в черную дыру резюме засылать. Хотя, если человек с большим опытом, ценный специалист, может ему и проще.
Здравствуйте, mvilla, Вы писали:
M>По моему опыту, апплаиться через сайт все равно, что в черную дыру резюме засылать. Хотя, если человек с большим опытом, ценный специалист, может ему и проще.
Как вариант, если есть знакомые там работающие, можно через них засылать резюме напрямую в HR, многие так и делают.
Здравствуйте, mvilla, Вы писали:
M>Доброго времени суток.
M>Задал давеча рекрутеру бинга вопрос о дате ближайшего ивента. Ответила, что единственный запланированный на данный момент ивент состоится в октябре 2014 (!!). То есть, майкрософт на будущий год нанимать вообще никого не собирается из-за пределов сша? Либо это бинг не собирается, а у нас устроит ивент какая-нибудь другая команда? Если есть кто в теме, поделитесь информацией.
В этом октябре будет.
Bing Search will holding a recruiting event at the end of October in Moscow for roles based in Bellevue, WA. Once again, we are looking for strong SDEs and we would like any referrals that you may have.
Здравствуйте, mvilla, Вы писали:
M>Доброго времени суток.
M>Задал давеча рекрутеру бинга вопрос о дате ближайшего ивента. Ответила, что единственный запланированный на данный момент ивент состоится в октябре 2014 (!!). То есть, майкрософт на будущий год нанимать вообще никого не собирается из-за пределов сша? Либо это бинг не собирается, а у нас устроит ивент какая-нибудь другая команда? Если есть кто в теме, поделитесь информацией.
Event состоится в конце октября 2013, так что не стоит так переживать .
Have you ever considered relocating to the U.S.? Do you like to work on the hardest problems in computing with the biggest user impact? Have you ever dreamt about revolutionizing the way the world interacts with and discovers relevant information? Engineers on the Microsoft Bing Development Team are working on the biggest challenges in computing related to relevance, monetization, local, mobile, economics, machine learning, revenue, personalization, intelligent services, semantic discovery, R&D, data mining and NLP and have some of the best resources in the world available to them.
The Microsoft Bing Development Team will be visiting Moscow (Microsoft will arrange for and cover all expenses related to travel and accommodations should you live anywhere other than Moscow) for a recruiting event from Friday October 25th for a week.
If you’re interested in learning more, please email me (Gina Gibellini) right away at ginagi@microsoft.com and please include a copy of your curriculum vitae.
Since Bing launched in June of 2009, the search world has changed for the better. We’re helping people break free from search overload and enabling them to make decisions with Bing’s powerful, friendly tools. We’re attracting new users and changing how people think about Microsoft and Search. We have a long road ahead and we need your help! Key to our continued success in this hypercompetitive space is taking enormous volumes of data and turning them into useful, actionable information to drive increased user engagement through great Bing features and improvements. We’re talking petabytes of data about how searches succeed, how they fail, and how we can improve Bing and our partner properties like maps, commerce, travel, and more.
We work on the cutting edge of computer science, where a petabyte of data is “small”, ten thousand machines is a “little cluster”, and one second is an “eternity”. Our tools include machine learning models and the world's largest distributed system. We are a high powered startup inside of Microsoft, working on technology and products that are critical to our company’s success and at the heart of the customer experience of the internet.
Hopefully you’ve had a chance to experience Microsoft’s new search engine Bing and seen how we're changing the game in Search. The team has been working hard, both on closing the gap with our competitors in key areas like relevance, as well as driving thought leadership with new paradigms for search and user experience. This is probably one of most exciting times to be on the team, and you have an opportunity to help shape its future!
We’re looking for strong Software Development Engineers to help us with a number of hard problems. And, although we welcome candidates with experience in information retrieval, machine learning, data mining, building large-scale distributed systems or building high-performance systems, we do NOT require it.
Required skills include:
• BS in Computer Science or equivalent required. MS/PhD is welcome.
• Strong theory/algorithms background and exceptional problem solving and analytical skills.
• Extensive software design and development skills/experience with C++ and/or C#.
• Excellent communications skills, both verbal and written.
• Ability and willingness to work independently and in a team to research innovative solutions to challenging technical problems.
Please email your CV to Gina Gibellini at ginagi@microsoft.com
M>По моему опыту, апплаиться через сайт все равно, что в черную дыру резюме засылать. Хотя, если человек с большим опытом, ценный специалист, может ему и проще.
Что характерно, я лет пять назад тоже так думал
Стандартный совет — шлите резюме через знакомых. Вероятность получить приглашение на телефонное резко повышается. Но знакомые есть не у всех. Поэтому лайфхак — найдите человека на linkedin (или здесь на rsdn) и предложите ему вас порекомендовать. Это скорее всего сработает, так как есть referral bonus program. Относится не только к Microsoft, но и ко многим другим компаниям.
Здравствуйте, ettcat, Вы писали:
M>>По моему опыту, апплаиться через сайт все равно, что в черную дыру резюме засылать. Хотя, если человек с большим опытом, ценный специалист, может ему и проще. E>Что характерно, я лет пять назад тоже так думал E>Стандартный совет — шлите резюме через знакомых. Вероятность получить приглашение на телефонное резко повышается. Но знакомые есть не у всех. Поэтому лайфхак — найдите человека на linkedin (или здесь на rsdn) и предложите ему вас порекомендовать. Это скорее всего сработает, так как есть referral bonus program. Относится не только к Microsoft, но и ко многим другим компаниям.
Кстати, вопрос тем кто такой лайфхак освоил — а что если напрямую стучаться к рекрутерам? Выложить резюме/привести в порядок профиль в Линкедин и ждать — не самый эффективный способ поиска, в большинстве случаев предлагают либо фигню, либо профиль не тот итп (в зависимости от профиля конечно). А подавать на интересные вакансии прямо на сайтах крупных компаний — как показывает практика почти бесполезно (может выстрелить через год-два, когда уже нафиг не нужно будет).
F>Кстати, вопрос тем кто такой лайфхак освоил — а что если напрямую стучаться к рекрутерам? Выложить резюме/привести в порядок профиль в Линкедин и ждать — не самый эффективный способ поиска, в большинстве случаев предлагают либо фигню, либо профиль не тот итп (в зависимости от профиля конечно). А подавать на интересные вакансии прямо на сайтах крупных компаний — как показывает практика почти бесполезно (может выстрелить через год-два, когда уже нафиг не нужно будет).
Думаю стучаться лучше во всех направлениях. Какое-нибудь да сработает. У рекрутеров тоже план бывает.
У кого-нибудь уже было телефонное интервью? Посылал резюме давно, а в понедельник еще и напомнил о себе, но никто не отвечает. Можно с уверенностью сказать, что мое резюме не понравилось? И вообще, тупой игнор это у них форма отказа такая?
Здравствуйте, mvilla, Вы писали:
M>У кого-нибудь уже было телефонное интервью? Посылал резюме давно, а в понедельник еще и напомнил о себе, но никто не отвечает. Можно с уверенностью сказать, что мое резюме не понравилось? И вообще, тупой игнор это у них форма отказа такая?
.
