Здравствуйте, fleandr, Вы писали:

F>Вот наверно будем искать себе джуниора. Пишу сюда так как это пока не официальное предложение от компании (госпредприятие г. Санкт — Петербург)

F>Как вы считаете адекватно по требованиям/зарплате или можно увеличить требования?

Боюсь что и при таких требованиях/зарплате вы если и найдете кого-нибудь, то только случайно. Как известно, раз в сто лет на распродаже можно купить бегемота. Дело даже не в деньгах, просто вы не представляете какого именно .хотите. Студенту последнего/предпоследнего курса уже успевшему где-то поработать (или серьезно интересующемуся) скорее всего будет неинтересно работать в госконторе за 25. Технических перспектив -- никаких. Карьерных перспектив -- никаких. По доходам перспектив -- никаких. Еще и клеймо "госконтора" на всю жизнь. Оно надо? За те же деньги можно устроиться юниором в серьезную профильную IT компанию или нормальным программистом (без приставки Junior) в мелкую веб-студию.

Что можно изменить?
Можно выкинуть профильное образование. Достаточно много людей, желающих переквалифицироваться из электриков/сантехников/учителей в программисты. Обычно их никуда не берут, а вы возьмите.

Можно выкинуть опыт. Опять же дофига людей просидевших 5 лет в институте, а на выходе обнаруживших, что сам по себе диплом никому не интересен.

Можно пообщать свободный график/part time. Многим старшекурсникам/аспирантам нужна подработка, а в серьезных конторах требуют full time.