Здравствуйте, slonopotam75, Вы писали:

S>Приехал жрец. Любимый ученик Рабиндраната Тагора, Бьерна Страуструпа, Кернигана и Ричи. И приехал не куда-нибудь, а прям в нашу скромную фирму, которая уже не знает, как это счастье пережить.
S>А, если серьезно, приняли к нам на работу нового кодера. Супермозг, владеет пятью языками программирования. Правда, локалку у себя на машине полдня не может настроить, да еще жалуется, что это не его работа, а системного администратора, понимаешь.
Отчасти он прав.

S>Ничего толкового товарищ пока еще не сделал, но уже все уши нам прожужжал про "юнит-тестирование", "аджиле", "управление требованиями", "контроль версий", "трэкеры", "паттерны", и про то, что все у нас в фирме не так
Если отсутствует "контроль версий" то у вас и в правду проблемы.

S>, и отлаживаем мы софт при помощи дебаггера вместо того, чтобы писать тесты, и "паттерны" мы не используем, и "тикеты" не "вешаем", и энергия Ци у нас течет не в ту сторону. Короче, такое ощущение, что о том, как разрабатывается реальный софт, человек знает исключительно из добрых детских книжек.
Вообще прежде чем учить людей жить и работать приличные люди разбираются в том что есть на сегодня, делают что то полезное, устанавливают рабочие отношения. А потом уже лезут с рацпредложениями, иначе только отношения с коллегами испортишь. А что плохого в дебаггере?

S>Уж мы и намекали товарищу, что у нас не Майкрософт, и начальнику говорили, чтобы его куда-нибудь подальше от нас убрал — все бесполезно. Товарищ молчит, как рыба об лед, начальник смеется, и обещает, что "все еще наладится". Знает ли кто-нибудь гуманный способ перевоспитать этого чудо-кодера, или проще всем отделом скинуться и нанять киллера эконом-класса?
Надо поставить ему конкретную задачу и посмотреть как справиться.