Здравствуйте, vadim1406, Вы писали:

V> На самом деле компании придерживаются интересной стратегии — нам нужен крутой ПМ, с опытом работы в Microsoft, Google и еще 3-4 больших компании, чтобы вытащить проект, на который дают 3 копейки, но который очень нужен компании. При этом зарплата — очень небольшая (80-100 тыс. рублей gross). При этом отсекают кандидатов еще на этапе резюме, даже не удосужившись поговорить.
V> Думаю, что HR уже давно научились пропихивать своих людей и устроиться на нормального ПМ стандартным путем (объявление->резюме->собеседования->bingo!) не получится. Надо лезть через руководителей отделов, сотрудников и т.д.

vadim1406, а в каком городе ПМа ищете и какая компания? (можно в личку)