Здравствуйте, ism, Вы писали:

ism>За 20-30 тысяч действительно предложения гораздо чаще встречаются. Почему же так занижают? Сильно боятся рисков, что работник удаленный, менее контролируемый? Да, риски есть. Но на Западе научились ведь с ними "бороться"?... Кстати, когда ты пробовал с российскими компаниями, на работу официально устраивали?

В том-то и дело, что официально — нет. В первом случае долго работал по сдельной, всё ждал когда руководство согласится официально оформить, они всё сомневались в надежности, хотя работу делал в срок и с гарантированным результатом. Во втором — изначально были нацелены на официальное трудоустройство, но в начале работы стали вскрываться какие-то непонятные проблемы с кадровым отделом.

ism>Нашел в Европе? По з/п устроила? Фирма ранее уже работала удаленно с сотрудниками?

Честно говоря пока не понял, насколько успел понять — работали, но был негативный опыт. Больше по сдельной либо с фирмами-подрядчиками.
Вообще думаю, что независимо от страны — удаленная постоянная работа на полноценную зарплату (я не имею ввиду когда сотрудник офиса большую часть сидит дома) — это больше миф либо большая редкость. Слишком много факторов должно совпасть для успеха такого предприятия — толерантность менеджмента, надежность и удаленная "идейная" убежденность сотрудника и т.д.
Гораздо надежнее в этом плане сдельная работа, фриланс, так что может лучше тебе копать в эту сторону.

G>>Пользовался размещением информации о себе в соц.сетях (русских и западных — МойКруг, LinkedIn и т.д.) и на рекрутерских сайтах.

ism>А можешь сказать, какие рекрутерские сайты "выстреливали"?

Какой-то особой статистики среди специализированных сайтов не выявил — так, эпизодически; а вот МойКруг действительно продуктивный в этом плане.