Наверное не в ту ветку, ну да ладно.

Чтобы устроиться на работу многие конторы предлагают тестовые задания. И мне всегда было интересно почему они эти тестовые задания не менют часто, они у них одни и теже годами. Мало того что гуглятся какие задания они дают — да еще и в придучу пару-тройку решений можно найти (хотя по большей части кривых). Легко можно подготовиться — решаешь зарание, а потом читаешь пару умных книжек и проходишь собеседование. Почему они за этим не следят и не меняют их достаточно часто? То что папасть то можно, а главное удержаться — это другой вопрос, и попрошу это не озвучивать.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Чтобы устроиться на работу многие конторы предлагают тестовые задания. И мне всегда было интересно почему они эти тестовые задания не менют часто, они у них одни и теже годами. Мало того что гуглятся какие задания они дают — да еще и в придучу пару-тройку решений можно найти (хотя по большей части кривых). Легко можно подготовиться — решаешь зарание, а потом читаешь пару умных книжек и проходишь собеседование.

может это такой хитрый способ заставить человека читать?

Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

А>Наверное не в ту ветку, ну да ладно.

А>Чтобы устроиться на работу многие конторы предлагают тестовые задания. И мне всегда было интересно почему они эти тестовые задания не менют часто, они у них одни и теже годами. Мало того что гуглятся какие задания они дают — да еще и в придучу пару-тройку решений можно найти (хотя по большей части кривых). Легко можно подготовиться — решаешь зарание, а потом читаешь пару умных книжек и проходишь собеседование.
Надо полагать, потому, что собеседующие считают, что списавшего можно поймать. Спроси что-нибудь вроде "почему вы здесь использовали boost::spirit" — и вперед, на выход.
А>Почему они за этим не следят и не меняют их достаточно часто? То что папасть то можно, а главное удержаться — это другой вопрос, и попрошу это не озвучивать.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Почему они за этим не следят и не меняют их достаточно часто?

Нет смысла трать слишком много времени и усилий на это.
Скопированные решения довольно быстро заметят.
После тестовых заданий все равно как максимум только позовут на интервью.
Даже успешное решение тестовых заданий не достаточно, для того,
чтобы тебя просто позвали на интервью.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
.....
И мне всегда было интересно почему они эти тестовые задания не менют часто, они у них одни и теже годами.
.....


Хе-хе-хе! Уже давно пора понять, что тестовые задания дают не для проверки
знаний. Приведу пример.
Заходит уголовник в камеру. К его ногам "случайно" падает полотенце.
Если бросится поднимать, то значит будет опущенным.
Тестовое задание для программера дают с той же целью.
Нужно проверить, как легко можно тобой управлять.

Здравствуйте, Uzmumuki_Nytrato, Вы писали:

U_N>Если бросится поднимать, то значит будет опущенным.
U_N>Тестовое задание для программера дают с той же целью.
U_N>Нужно проверить, как легко можно тобой управлять.

То есть, я правильно понимаю, что если на собеседовании прилюдно вытереть себе * распечаткой тестового задания, тебя возьмут как минимум начальником департамента, а то и зам. генерального?

Здравствуйте, Eugene Kilachkoff, Вы писали:

EK>То есть, я правильно понимаю, что если на собеседовании прилюдно вытереть себе * распечаткой тестового задания, тебя возьмут как минимум начальником департамента, а то и зам. генерального?

не, высшим пилотажем будет швырнуть распечатку под ноги генеральному... с намеком на "поднять!"

Здравствуйте, Eugene Kilachkoff, Вы писали:

EK>То есть, я правильно понимаю, что если на собеседовании прилюдно вытереть себе * распечаткой тестового задания, тебя возьмут как минимум начальником департамента, а то и зам. генерального?

Если ты это сделаешь так, чтобы никого не оскорбить и не обидеть -- точно возьмут.

Здравствуйте, Uzmumuki_Nytrato, Вы писали:
U_N>...
U_N>Заходит уголовник в камеру. К его ногам "случайно" падает полотенце.
U_N>Если бросится поднимать, то значит будет опущенным.
U_N>...
Внимание правильный ответ. Нужно вытереть ноги об полотенце. *главное чтобы хинтом не пришлось пользоваться*

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Наверное не в ту ветку, ну да ладно.
А>Чтобы устроиться на работу многие конторы предлагают тестовые задания. И мне всегда было интересно почему они эти тестовые задания не менют часто, они у них одни и теже годами. Мало того что гуглятся какие задания они дают — да еще и в придучу пару-тройку решений можно найти (хотя по большей части кривых). Легко можно подготовиться — решаешь зарание, а потом читаешь пару умных книжек и проходишь собеседование. Почему они за этим не следят и не меняют их достаточно часто? То что папасть то можно, а главное удержаться — это другой вопрос, и попрошу это не озвучивать.

Можно задать несколько вопросов "почему" и "как именно", и сразу станет ясно, разбирается человек или нет.
А придумать хорошую свежую задачку не так-то легко Особенно если делать это очень часто.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Наверное не в ту ветку, ну да ладно.

А>Чтобы устроиться на работу многие конторы предлагают тестовые задания. И мне всегда было интересно почему они эти тестовые задания не менют часто, они у них одни и теже годами. Мало того что гуглятся какие задания они дают — да еще и в придучу пару-тройку решений можно найти (хотя по большей части кривых). Легко можно подготовиться — решаешь зарание, а потом читаешь пару умных книжек и проходишь собеседование. Почему они за этим не следят и не меняют их достаточно часто? То что папасть то можно, а главное удержаться — это другой вопрос, и попрошу это не озвучивать.

для того чтобы это понять открой свой код 5ти, 3х и однолетней давности. И сравни. При написании каждого из этих кодов, стиль и качество казались безупречными, но с течением времени качество кода всеравно повышалось (нет, ну есть конечно случаи что оно со временем и ухудшается, но это ладно). Вот это качество наверное и оценивается наряду с количеством "велосипедов", ненужных фич (обсуждался тут один код студента на С++) и "веревочек" aka "соплей" на которых решение висит.

Здравствуйте, _Jane_, Вы писали:

_J_>А придумать хорошую свежую задачку не так-то легко Особенно если делать это очень часто.
Квалификации не хватает?

Сгинь клон

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Чтобы устроиться на работу многие конторы предлагают тестовые задания. И мне всегда было интересно почему они эти тестовые задания не менют часто, они у них одни и теже годами. Мало того что гуглятся какие задания они дают — да еще и в придучу пару-тройку решений можно найти (хотя по большей части кривых). Легко можно подготовиться — решаешь зарание, а потом читаешь пару умных книжек и проходишь собеседование.

Потому что тестовое задание — это не ЕГЭ. Это — раз.

Два — правильные пиплы списывать не будут, поэтому решения будут различаться (кроме тривиальщины типа переворота строки).

Три — как правильно сказала _Jane_, всегда можно узнать, можешь ты что-нибудь на самом деле или прикидываешься.

Четыре — это способ доказать самим себе, что кандидат не совсем чайник.

Пять — по коду кое-что можно сказать о стиле программирования (см. "два").

Шесть — если ты решил задачу заранее, прочёл пару книжек и прошёл собеседование — тебе респект и пять пойнтов маны за наглость. Главное, чтобы ты сам об этом потом не пожалел.

Здравствуйте, Геннадий Васильев, Вы писали:

ГВ>Шесть — если ты решил задачу заранее, прочёл пару книжек и прошёл собеседование — тебе респект и пять пойнтов маны за наглость. Главное, чтобы ты сам об этом потом не пожалел.
Особенный момент радости наступает, когда за пару месцев работы выяснится, что все (ну, или процентов 90), что проверялось на собеседовании было сверх необходимого.

techgl пишет:
>
> Особенный момент радости наступает, когда за пару месцев работы
> выяснится, что все (ну, или процентов 90), что проверялось на
> собеседовании было сверх необходимого.
Так это 100%. Не соглашусь с данной цифрой, если кто-то здесь
действительно назовет контору, где на собеседовании спрашивали только
то, что нужно потом в работе.

Здравствуйте, bkat, Вы писали:


B>После тестовых заданий все равно как максимум только позовут на интервью.
B>Даже успешное решение тестовых заданий не достаточно, для того,
B>чтобы тебя просто позвали на интервью.

Кхм, это что — же, я должен тратить свое время только на то, чтобы какая — нибудь девочка HR — очка, или даже тимлид, согласился со мной побеседовать?
Вы знаете, с таким подходом можно дооолго искать квалифицированного разработчика. Что у тимлида много дел не надо ля — ля, у всех их много, у чела, который не прочь сменить работу они тоже есть.

Имхо, выполнение тестового задания имеет смысл в трех случаях:
— Джуниор, чтоб понять может он работать или нет
— Очень специфическая работа, опытных людей нет и даже матерый разработчик может не справиться
— Идет торговля о зарплате, челу поставлена сложная задача: сделал — получил верхнюю планку

Здравствуйте, techgl, Вы писали:

_J_>>А придумать хорошую свежую задачку не так-то легко Особенно если делать это очень часто.
T>Квалификации не хватает?

Возможно Я вообще здесь так, случайно мимо проходила
Во всяком случае, для каждого нового кондидата придумывать новую задачу смысла не имеет никакого. Абсолютно.
А вот куски кода с ошибками "на разбор" пишу почти всегда новые

T>Особенный момент радости наступает, когда за пару месцев работы выяснится, что все (ну, или процентов 90), что проверялось на собеседовании было сверх необходимого.

Это так кажется... Хотя лично я, когда составлял тест 3 года назад, не сидел над книжками и не собирал что-то — просто что сам знаю, то и спрашиваю, хотя тех кто ответил бы на 100% всего правильно встречал крайне редко... ну 1 человек в год попадется, да и я этого не ожидаю, я ставил целью просто понять где у человека глубокие знания, а где слабина, и где использовать не имеет смысла, а где человек будет полезен в команде.

Вообще хуже бывает, когда человек показывает энцеклопидические знания на собеседовании, а на испытательном сроке, когда его просят сделать то или иное городит такую фигню, что плакать хочется... Т.е. знания есть, а опыта применения этих знаний нет — это тоже надо выяснять...

Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:

UN>Это так кажется... Хотя лично я, когда составлял тест 3 года назад, не сидел над книжками и не собирал что-то — просто что сам знаю, то и спрашиваю, хотя тех кто ответил бы на 100% всего правильно встречал крайне редко... ну 1 человек в год

чет я туплю. а зечем искать аналог себя любимого?
я бы хотел иметь человека, который дополнит команду. а свой багаж знаний я ему и так, забесплатно, передать могу.
во