Здравствуйте, paya, Вы писали:

P>При увольнении по сокращению вы можете рассчитывать на 5 окладов по ТК:
P>1. обязаны предупредить за 2 месяца до увольнения или по согласию работника дать 2 оклада
P>2. обязаны выплатить 1 оклад по увольнению
P>3. в течении 2-х месяцев обязаны выплачивать среднемесячный оклад, если вы безработный (просто приходите в бухгалтерию с трудовой книжкой)

P>Итого 5 окладов.
Могут предложить уход по собственному желанию -- ну это почти на любой конторе. И все оклады уходят в лес.