_>К сожалению, у нас заказчик принял решение, что в этом проекте он хочет взять не .Net специалиста, а Java разработчика, я, честно говоря, не знаю, с чем это связано, это достаточно неожиданно для нас. Поэтому, к сожалению, мы не сможем продолжить вам эту вакансию. Тем не менее, позвольте мне информировать вас, если у нас появятся другие позиции .Net
Обычное для аутсорса явление — заказчик "передумал". Не стоит переживать по этому поводу, ровно как и ставить крест на люксофте.
Заказчик может передумать в любой момент и получается Luxoft может выдворить вас в любой момент за дверь?
Хе хе... По ТК в таком случае положена компенсация в размере 3х месячного оклада? Интерестно Luxsoft платит?
Здравствуйте, Uzumaki Naruto, Вы писали:
UN>Заказчик может передумать в любой момент и получается Luxoft может выдворить вас в любой момент за дверь? UN>Хе хе... По ТК в таком случае положена компенсация в размере 3х месячного оклада? Интерестно Luxsoft платит?
Люксофт переводит в ждущий-беспремиальный режим.
Хотя при собеседовании происходит так:
— мне нужно XXX $;
— о да, мы можем дать XXX, где XXX = основная зарплата + премия;
Да, могут еще не доплатить премию по причине "Sales сдемпинговали на перспективу дальнейшей работы".
Вот уже четыре года как а мне с их перспектив мне процентов нет. Надо позвонить заказчикам (Ajilon) или заехать, спросить, как там перспектива? Благо в одном городе.
Корочне, я бы Люксофт обходил — пускай на перспективах без разработчиков живут.
Здравствуйте, CQG, Вы писали:
CQG>>>Да! У нас в зеленоградском офисе открыта вакансия "Програмист-разработчик .NET" CQG>>>Пришлите, пожалуйста, свое резюме на zel_job@cqg.com, CQG>>>если Вас заинтересовало наше предложение.
A>>а как давно она у вас открыта?
CQG>Смотря с чем сравнивать. Давно.
Год назад я видел вакансию очень похожую на эту. Ссылками подтвердить не смогу.
CQG>Еще у нас открыта позиция: "Программист-разработчик С++", CQG>и, кстати, требования на эту позицию чуть ниже, чем на C#.
Здравствуйте, michael_isu, Вы писали:
_>Здравствуйте, AVM, Вы писали:
AVM>>Здравствуйте, michael_isu, Вы писали:
_>>>Добрый день всем. _>>>Живу далеко от Москвы, но собираюсь как раз туда в сабж. Во вторник вечером было тех. собеседование по телефону, в тот же вечер дали письменное задание и в тот же вечер через 3 часа его сдал, тогда же и проверили (решение оценили). AVM>>А на какую позицию, если не секрет? На русскую программу или UBS? _>.NET Developer. В центр разработки DB.
Можно и в DB напрямую устроиться, также перевозят специалистов из других городов...
Здравствуйте, Vetal_ca, Вы писали:
V_>Здравствуйте, michael_isu, Вы писали:
V_>Повезло. Лучше было изначально не ходить.
Да много нужных отзывов. к тому же фидбэк был следующий (попросил человека, меня собеседовавшего, написать его):
О Вас сложилось благоприятное впечатление, и, я думаю, что Вы бы вполне справлялись с обязанностями на уровне, соответствующем должности Junior C# developer.
Задержка вызвана тем, что кандидатов много, позиций тоже много, причем в нескольких разных проектах.
Возможно джуниоры им не нужны, поэтому буду пока тут опыта набираться.
V_>Корочне, я бы Люксофт обходил — пускай на перспективах без разработчиков живут.
бедная туева хуча человек (в какой-то компании в России работает больше?), которая там работает и вполне довольна жизнью, нужно срочно сорвать покровы и открыть им глаза на ужасное положение дел в Люксофте
D>бедная туева хуча человек (в какой-то компании в России работает больше?), которая там работает и вполне довольна жизнью, нужно срочно сорвать покровы и открыть им глаза на ужасное положение дел в Люксофте
Кому-то нравится быть винтиком, кому-то нет. Есть люди, жизненный проинцип которых "сначала думай о Родине, а затем о себе". Они являются самым желанным контингетом во многих компаниях. Промывка мозгов тоже работает. Если человека убедить что она работает в великой компании и делает великие проекты ради светлого будущего всего человечества, то ему можно меньше платить. Люкс — это завод, программеры — рабочие.
Никто не спорит, что людей которые работают в Люксе и "счастливы" немало. Но и резюме оттуда валит очень много, текучка там немалая.
H>Кому-то нравится быть винтиком, кому-то нет.
несколько вопросов:
1. что такое быть винтиком? где (и как часто, ну т.е сколько % разработчиков в России и мире не винтики, а видимо творцы с нефритовыми мольбертами?) можно не быть винтиком?
я перед переездом в Люксофт озаботился вопросом — где на Руси разработчикамм хорошо? — не смог уйти дальше криков о том, что в аутсоринге вааще плохо, а в Люксофте как передовом аутсорсере — ваще атас. Но, чем плохо и чем (и где) хорошо не в аутсорсинге, отчего-то никто не говорит
2. сколько человек в люксофте винтики, сколько не винтики, и считают ли они себя таковыми?
H> Есть люди, жизненный проинцип которых "сначала думай о Родине, а затем о себе". Они являются самым желанным контингетом во многих компаниях. >>ой, ну я пожалуй воздержусь от комментария, пока на меня КГБ не напало
H> Промывка мозгов тоже работает. Если человека убедить что она работает в великой компании и делает великие проекты ради светлого будущего всего человечества, то ему можно меньше платить.
скольким людям промыли мозги? сколько из них работают только благодаря промывке? (видимо за зарплату сильно меньше средней?)
H> Люкс — это завод
so what?
H>Никто не спорит, что людей которые работают в Люксе и "счастливы" немало.
ну, то есть в люксофте плохо, но люди там счастливы?
H> Но и резюме оттуда валит очень много, текучка там немалая.
а какая у нас средняя текучка, и сколько в люксофте? надеюсь этот параметр учитывает факт, что в люксофте народу дофига работает?
D>2. сколько человек в люксофте винтики, сколько не винтики, и считают ли они себя таковыми?
По опыту работы в IBS — 99%.
D>скольким людям промыли мозги? сколько из них работают только благодаря промывке? (видимо за зарплату сильно меньше средней?)
Очень многим. Ну Вы же знаете, что у нас такие хорошие ЗП, что у нас так ценят людей — это слова кадровички. Очень многие люди в IBS считают что 60,000рублей — это выше среднерыночной зарплаты.
D>а какая у нас средняя текучка, и сколько в люксофте? надеюсь этот параметр учитывает факт, что в люксофте народу дофига работает?
Резюме из Люкса шли в корзину автоматом. Не потому что плохие специалисты а потому что нанимать специалистов из этой конторы было нельзя. Без объяснения причин.
Здравствуйте, Handie, Вы писали:
D>>а какая у нас средняя текучка, и сколько в люксофте? надеюсь этот параметр учитывает факт, что в люксофте народу дофига работает?
H>Резюме из Люкса шли в корзину автоматом. Не потому что плохие специалисты а потому что нанимать специалистов из этой конторы было нельзя. Без объяснения причин.
Без объяснения причин шло автоматом или вы здесь не хотите причины объяснять?
Если первое — то распишите поподробнее какие причины подобной политики.
H>По опыту работы в IBS — 99%.
т.е в IBS и в Люксофте — одинаково? что такое винтики то? и где не винтики?
H>Очень многим. Ну Вы же знаете, что у нас такие хорошие ЗП, что у нас так ценят людей — это слова кадровички.
ну да, это знаю я и знаете вы, а остальные люди (которые в Люксофте) этого не знают, и мнение о среднерыночной зп делают исключительно из слов кадровичек и других промывателей мозгов?
D>>Очень многие люди в IBS считают что 60,000рублей — это выше среднерыночной зарплаты.
ничего не знаю про IBS, честно
H>Резюме из Люкса шли в корзину автоматом. Не потому что плохие специалисты а потому что нанимать специалистов из этой конторы было нельзя. Без объяснения причин.
т.е специалисты хорошие, вы их без объяснения причин не берете и поэтому в люксофте большая текучка?
имхо текучка большая, если есть какой-то расчетный параметр, по нему подсчитан "нормальный" уровень, и уровень по Люксофту, и если он больше нормального, то текучка большая, если нет — то нет, как-то так, нет?
p.s. если вы тоже пытаетесь сказать что в Люксофте плохо, то как-то аргументы вида "винтики с промытыми мозгами" не очень канают
При увольнении по сокращению вы можете рассчитывать на 5 окладов по ТК:
1. обязаны предупредить за 2 месяца до увольнения или по согласию работника дать 2 оклада
2. обязаны выплатить 1 оклад по увольнению
3. в течении 2-х месяцев обязаны выплачивать среднемесячный оклад, если вы безработный (просто приходите в бухгалтерию с трудовой книжкой)
Здравствуйте, Handie, Вы писали:
H>Резюме из Люкса шли в корзину автоматом. Не потому что плохие специалисты а потому что нанимать специалистов из этой конторы было нельзя. Без объяснения причин.
хм, а как вы обходите статью 3 ТК РФ?
PS. про причины догадываюсь кстати, а людям, которых просто приглашали туда на собеседование (как меня, например), выдается такая черная метка?
SUN ?
