При увольнении по сокращению вы можете рассчитывать на 5 окладов по ТК:
1. обязаны предупредить за 2 месяца до увольнения или по согласию работника дать 2 оклада
2. обязаны выплатить 1 оклад по увольнению
3. в течении 2-х месяцев обязаны выплачивать среднемесячный оклад, если вы безработный (просто приходите в бухгалтерию с трудовой книжкой)
