K>>Ну а чего они так подставляются? ;) Если серьёзно, то какой смысл брать человека, забракованного конкурентом? Типа "а нам и такое сгодится"? Ну абсурд же.
S>Во первых смотря как забракованного, если в течении 10 мин, то все понятно, S>если через час на глупых гномах, то стоит еще поговорить. S>Трафик соискателей на Яндекс значительный, а вот наши вакансии, S>как оказалось, не все даже видят, поэтому есть минимальный смысл. S>Все же учить студентов с нуля тяжело.
У нас "трафика соискателей" вроде хватает. Ну и мы стараемся применять методику Джоэла -- если у одного из собеседующих есть сомнения, то кандидат нам вряд ли подходит.
S>P.S. Мне посоветовали удалить свою ветку, привет модераторам.
