Здравствуйте, Aquary, Вы писали:

A>Здравствуйте, pavel_turbin, Вы писали:

_>>Если посмотреть на уровень зарплат позиций открываемых в России $4000-$5500

Автор: eer
Дата: 05.06.07

или $2300

Автор: TietoEnator
Дата: 08.08.07

и сравнить их уровенем зарплат в Индии -- <span class='lineQuote level2'>_&gt;&gt;http://myjobstreet.jobstreet.com/premium/basicSalaryReport.asp?param=Software%20Engineer|000|in||my</span>, то очевидна разность "потенциалов".

A>1. Как говориться, "быстро, дешево, надежно — выберие любые два". Да, дешево. Качественно ли?

Хм, многие продукты Symantec написаны в Индии, вроде бы неплохо. У них там крутой dev. центр. посмотрите открытые вакансии
http://www.symantec.com/about/careers/search.jsp

09/05/2007 Sr Software Engineer — C++, Windows Development IND — Pune, India
08/20/2007 Sr Software Engineer (C++, C#, .NET, Windows) Development IND — Pune, India
08/20/2007 Sr Software Engineer Development IND — Pune, India
08/20/2007 Software Engineer- C++, C#, Windows Kernel Development IND — Pune, India

очень впечатляет.

A>2. Буквально недавно на РСДНе пролетала месага, краткий смысл которой — индусы предпочитают проторенные пути, т.е. идут в мэйнстриме, демпингуя с областях, где всё известно и нужно делть однотипные проекты. Т.е. хочешь инноваций — в индии скорее всего делать нечего.

Очень субъективно. Да и особенно инноваций для субконтрактора не требуется, главное качественно сделать по тебованиям заказчика. Соответственно, из России можно заключать эффективные контракты и подряды. Тем самым удовлетворить кадровый голод. Зарплаты точно будут падать.

A>3. Кстати, $700 — это уж совсем мало...

Я привел ссылочку на зарплаты в Индии. Вроде бы адекватно:

здесь

1 бакс, где-то 40 рупий.